# 人力市場  

台塑過往有一條「永不錄用條款」，意指離職員工不能再回鍋，只要是台塑旗下企業都不錄用，多次引起討論。不過有網友發現，台塑近期疑似進行調整，將該制度取消。台塑鬆綁「永不錄用」規定一名網友在Threads發文，點名台塑並貼出一張公告，內文表示，為改善現行新進人員甄選及企業任用適切性，未來「取消企業正式人員離職後永不再錄用之限制」。這項變革被視為企業因應人力市場劇烈......

全國試務會數日前公布今年會考報名人數19.2萬人再創新低，而且已連續3年報名人數不到2萬。從這個數字與趨勢可以看到的，不僅是學校教育─特別是高教的前景，更可看到人力市場的窘境將更形惡化。

衛福部日前公告本年度國外學歷牙醫（波波牙醫）實習名額維持50名不變，然而本土小牙醫聯盟暨台灣基層牙醫師協會指出，衛福部口腔醫學委員會107年即因恐牙醫人力供需失衡，決議其名額於113年調降至30名，如今在整體牙醫人力市場供過於求的狀況下，衛福部卻推翻當年的決議，為了維護少數權貴子弟的利益犧牲全民，往後將如何取信於民？對衛福部十分失望。

我們每個人一出生，會拿到一份初始「地圖」，通常是原生家庭或是學校教給你的，你拿著它，才有辦法出發，開始你的人生旅程。隨著你慢慢成長，這份地圖開始不夠用了，很多事情沒辦法靠這張地圖解釋清楚，全成了黑天鵝事件，這時若你死守著這份初始地圖，你對於世界的理解會遭遇各種阻礙，沒辦法理解更廣大的世界。

景氣冷，半導體人力市場急凍，但半導體設備大廠應用材料今（3/2）日宣佈，要持續招募人才，台灣應用材料人資長羅淑貞表示，儘管大環境因素人才市場趨緩，但應用材料並沒有停止徵才，此時期反而是很好的（找人才）機會、充實長期人才庫的時機。

 

虛擬實境(VirtualReality、VR)，藉著視覺裝備把人帶進虛擬境界，擴增實境(AugmentedReality、AR)，藉著視覺裝備把人帶進虛擬與現實結合的境界，都是了不起的創意與發明，戲劇化的效果引人入勝，但發明之初的裝備複雜與昂貴，僅能在用實驗室，笨重的頭盔連上很多線，室內又要布置，所以沉寂了一陣子。現在裝備簡化多了，戴一個黑眼罩目視鏡(Headset)或眼鏡，就能進入虛擬境界，加上資訊技術的普遍進展，大家對VR與AR漸漸找到出路，而人力市場的表現更為明顯。