# 《所得稅法》  

5月報稅季將至，財政部高雄國稅局提醒，民眾若想申請扶養親屬減免稅額，務必先後留意是否符合「年齡」，及「在校就學、身心障礙或無謀生能力等其一條件」，才可申報扶養。

行政院長賴清德上台後，始終標榜「加薪、減稅、改善投資環境」，其中減稅部分，過去2年已修改《所得稅法》，將股利所得稅率從45%降為「28%分離課稅」，員工分紅部分，也透過《產創條例》修法，訂定5年緩課等規定，現在，經濟部準備再推動《產創條例》，將促產條例落日的機器設備投資抵減，以「智慧機械」名義復活，中國科技大學財稅系兼任教授曾巨威形容，台灣目前正步入企業減稅的第二循環。

中國大陸明年元旦將實施新版個人所得稅法，官方大力宣傳對個人的減稅效益，然而，官方同時改變社保徵收方式，封鎖企業避稅空間，台企傳統產業將受到較大衝擊。儘管中國政府屢次喊出「減稅降費」，包括這次提高個所稅的免稅扣除額，但企業卻通常很無感。因為官方減稅的同時，也不斷透過各種方法補足稅收，譬如：企業交社保查核變嚴、明年起電商將交稅、創投基金將恢復最高35%稅率等，都是例子。綜合陸媒報導，明年元旦起，各項社會保險費將交由稅務部門統一徵收，而不是交給社保機構。這意味著，稅務部門將完整掌握員工薪資和該繳的社保金額資料，過去企業以最低薪資標準繳交員工社保的情況，將不再被容許。一名稅務專家告訴中央社記者，這項政策對台企和陸企都一樣受影響，只有一直按規定足額繳社保的正規企業不受影響，它們通常是上市公司，或是員工人數很少的公司、以高薪資和高福利吸引人才的科技公司等。但是製造業員工人數較多、通常資方也比較不願意在福利上多給，他認為，「10家製造業台企有9家都低報社保」，低報情形非常普遍。低報社保的情況通常有兩種，一是企業有100名員工但只向社保局呈報70人；一是假設員工平均月薪人民幣5000元，但卻是用平均月薪3000元來按比例繳交社保。這名專家強調，官方繳交社保規定其實沒有改，只是未來因查核變嚴將沒有低報的空間。有報導指出，中國小型企業的增值稅率從17%降到16%，但事實上，封鎖企業的避稅管道加上社保的嚴格監管後，中小企業的成本大幅提高。一名從事連鎖餐飲業的上海台商說，在大陸各方面的成本越來越高，只能順應時代轉變；企業現在在大陸生存比較辛苦，就算官方有什麼減稅降費的政策，也都被高房租和上升的人事費用抵銷了。

104年台北資訊月28日上午在世貿一館展開，針對紅色供應鏈大舉搶攻半導體市場，和碩董事長童子賢表示，討論相關問題時應把「紅色」拿掉，去除顏色的意識形態，再討論市場供應鏈的問題。除此之外，童子賢也表達台灣的賦稅不公，讓台灣高階經理人繳稅比炒股炒樓的人還要多。

國家發展委會發布最新景氣燈號再現「藍燈」，國民黨總統參選人洪秀柱27日表示，為了解決青年失業、低薪及振與股市，將建議立法院先對《中小企業發展條例》、《就業保險法》、《證交法》及《所得稅法》等4項法案修法，而她更將在28日提出「打破低薪魔咒二部曲」。