面對氣候危機、淨零碳排目標，除了政策與產業的配合，生活的態度和習慣也必須改變，台灣氣候聯盟秘書長彭啟明指出，儘管蔬食可以幫助大量減碳，但台灣人食肉總量有逐年增高趨勢，且高居世界前33名。且越富者，食肉量就越高，就暖化問題而言，這也是不平等問題之一。
平等正義如何實踐？慈濟提供模式
如何建立平等社會？除了仰賴願做人民公僕的領導人、不向資本主義過度靠攏的社會制度、還可以仰賴哪些協助的力量？香港理工大學李鎮邦回溯慈濟基金會所做的努力，他指出，慈濟所做的，不是激進的社會革命，但它實踐了華人的傳統價值觀，當人富有了，就要有義務協助社會中辛苦生活的窮人，這是慈濟的教富濟貧；至於社會該做的事，若沒有人做，慈濟就做，做環保是如此、建立骨髓幹細胞中心也是如此，都是正義價值的實踐。
11、12日論壇，針對慈濟所做的努力，也就慈濟基金會在濟世與人文利他、國際化研究、女性化領導力等主題，做出精彩分享。慈濟基金會慈發處主任呂芳川，分享慈濟對於無家者的關懷與扶助、文史處主任賴睿伶則就慈濟基金會如何在128個國家開展慈善活動，分析助緣所在，指出成功的關鍵因素。慈濟基金會副執行長、哈佛大學FAS CAMLab特聘學者何日生，則以「圓形組織的平等與創新」發表專題演說，何日生提出的圓形組織運作是以慈濟志工的運作為雛形、所提出的理想化組織運作模式。他進一步闡釋，慈濟志工之所能夠成功快速投入賑災行動，所體現的就是一個以愛為信念核心、人人共責、人人都可以是中心點的圓形組織運作模式。他進一步探討如何將圓形組織，進一步擴大到政治組織、社會組織的運作，在治理層面上從強調善作出發，而非以防止惡而起點。圓形組織的善治理，很可能會是人類實踐平等、和平發展的一種有效可能。
11月12日論壇閉幕典禮，開幕式受邀發表演說的所羅門．達爾文代表柏克萊大學企業創新中心與慈濟科技大學、慈濟慈善基金會簽訂合作備忘錄，雙方將合作進行課程合作，期盼知識創新分享能從教育，扎根做起。
