ㄧ家公司，20年內公司營運日益衰敗，負債比逐年成長，員工人數及福利卻不減反增，公司超過一半成本花在人事費用上，還不斷舉債來加碼回饋員工跟小股東。天底下竟然有這樣的「幸福企業」？這公司不僅存在，你、我還都是這家公司的股東，這家企業就是「中華民國有限公司」。
過去20年，台灣的債務總額成長10倍，政府債務餘額高達5.9兆，今年4月7日財政部所公布的國債鐘顯示，平均每名台灣人背負23.8萬元債務，創下歷史新高，若再加上各級政府潛藏負債、未償債務餘額來估算，潛藏性負債逼近15兆，還有那瀕臨破產邊緣的國營事業鉅額虧損，加總起來，每名台灣人，哪怕只是襁褓中的小娃，都已揹債近百萬元，。
究竟，債台是怎麼高築的？
「稅收小國、福利大國」的營運模式，讓「中華民國有限公司」入不敷出。根據2011年華府智庫傳統基金會（Heritage Foundation）的統計，台灣稅收佔GDP的比例僅12.4%，不僅遠低於德、法等國(稅收佔GDP比例逾4成)，也不及日、韓等國一半(約26%至28%)，甚至比開發中的國家越南的13.8%跟馬來西亞的15.5%都來得低。
財政短收，「中華民國有限公司」必須靠舉債來支撐運轉，三任CEO主導的20年內，中央政府債務餘額從5600億元增至5兆9000億元，增幅近10倍。根據「参玖参公民平台」調查結果顯示，第一任CEO前總統李登輝任內平均年增債務為2356億元，繼任的前總統陳水扁任內每年增加1754億元，舉債金額縮小不是因為他管理有方，而是「朝小野大」的政治現實所致。
如今，掌舵的CEO馬英九在第一屆總統任期內，中央政府舉債就增加1.3兆，直逼陳水扁兩任期內累計新增的1.4兆元，迄今馬英九「締造」中央政府平均年增債務為3212億元，顯見「完全執政」結果卻是「舉債無上限」。
那麼，錢又都花到哪兒？
其中有超過三分之一是花在員工（公務人員）身上，因為「中華民國有限公司」是家「幸福企業」。
根據中央政府100年總決算報告，預估中央政府未來負擔的支出約為11.65兆，而地方則有3兆3303億元，合計約14兆9866億元。其中，僅支付舊制軍公教人員退休金未來應負擔金額，中央與地方政府合計高達6兆。
換句話說，光是支付過去從「中華民國有限公司」退休的員工(公務人員)退休金，包含總公司（中央政府）或分公司（地方政府），我們未來還要花6兆元。6兆，這天文數字，代表台北101大樓總計可以蓋出103.44棟台北101大樓。
到底，「中華民國有限公司」的員工，有多幸福呢?
簡單說，就是假如你55歲退休，活到80歲，這25年，你不用工作就可以到處遊山玩水，而且每月領的月退俸是工作時月薪的9成。有這麼好的事?有!而且已經有越來越多「中華民國有限公司的員工」等不及屆齡，就提前退休讓「中華民國有限公司」養。
1998年，公務人員平均退休年齡為60.56歲，當年退休公務人員僅3288人，但到了2011年，平均退休年齡降至55.2歲，退休人數卻激增破1萬人，其中55歲以前的公務人員退休占全體退休公務人員的6成。而1993年，僅有32.44%的退休人員是自願提前退休，但到2011年，高達93.76%的公務人員是提前退休。
2011年，當年的台灣退休公務人員首度突破1萬人，高達1萬361人，其中有98.7%是領月退俸，公務人員平均退休年齡為55.2歲，若以目前我國平均壽命80歲來估算，這1萬多名公務人員僅靠月退俸，就可「養老」25年。25年寒暑，一個娃兒，都可以養到碩士畢業了。而這所有的費用，都由「中華民國有限公司」的全體股東，包括你、我以及孕婦肚裡的胎兒未來所要負擔的。
難道，身為「中華民國有限公司」股東，沒有一點好處嗎？
有！每到年底，「姐姐」謝金燕不就從南到北跑攤趕場，「免費」載歌載舞陪我們跨年嗎？忘了帶給台灣歡樂半年、游過三縣市的「黃色小鴨」嗎？「小鴨洗屁屁秀」，可沒跟你收半毛錢。還有苗栗縣三大幸福政策－營養午餐、教科書跟課後輔導也全都「免費」呀？最後，當然不能不提台灣引以為傲的「健保吃到飽」方案，連定居海外的華人三不五時不都要搭飛機回來看看牙齒、照照核磁共振，或是來個全身健康檢查嗎？
喔～忘了說，「免費」不是真的不用錢，而是由我們的子子孫孫付，沒聽說過「不用錢的，最貴嗎？」你說「中華民國有限公司」是家空殼公司？是呀！但別忘了，三任CEO跟所有分公司主管還都是我們這些股東，一人一票選出來的，能怪誰？怪自己吧！
