他們背井離鄉，蝸居在簡陋骯髒的宿舍，成為玩具廠生產線上不起眼的一員，日復一日，起早貪黑，時而晝夜顛倒，在充斥有害或有毒物質的車間裡，連續10幾個小時機械式地重複相同的動作，換取微薄的工資，而美國非政府組織「中國勞工觀察組織」（China Labor Watch，CLW）15日在最新發布的中國玩具業調查報告中指出：這樣的情況已經持續了數十年，遺憾的是，仍然沒有大的改變。
玩具廠生產線工人日復一日機械式地重複相同的動作（美國之音）
20年前像坐牢 現在仍是如此
2016年4月和9月，總部設在紐約的CLW派出幾名調查員以「普工」（生產線上的普通員工，也是最底層員工）身份進入中國廣東的4家玩具廠，這些工廠是美泰兒、孩之寶、迪士尼、麥當勞、沃爾瑪等美國知名品牌在中國的代工廠。4工廠中2家位於東莞、一家地處佛山，還有一家在深圳，全部是CLW過去調查過的公司，也被認為是業內相對規範，管理較好的大廠。
然而調查結果仍然不容樂觀，CLW執行主任李強告訴美國之音說：「不是說完全沒有改善，一些細節的地方可能做了調整，但是玩具業的整體環境沒有改善。」李強從1999年起開始調查珠三角一帶的玩具廠，當時他也是以「普工」身份進廠，「臥底」體驗打工生活。他回憶表示：「那時候每天都好像在監獄一樣，一天工作10幾個小時... 現在工人們依然每天工作10幾個小時。」
CLW的報告顯示，旺季時，工人工作時間嚴重超過法律規定，這4家工廠的工人每天平均工作11小時，每月加班時間平均在50個小時以上，有些工廠每月加班時間甚至高達100小時。中國《勞動法》規定，勞動者平均每週工作時間不得超過44小時，每月加班不得超過36小時。
每天加班 收入還是繳不起手機費
在佛山市南海美泰兒精密壓鑄有限公司，每個週末員工都要簽署下周的自願加班表，如果工人某天不想加班，必須提前向拉長（主管）提出書面請假，拉長一般會同意，但是在今後安排加班時可能會故意刁難，實際上是一種懲罰。每個工廠都有類似的「自願加班協議書」，如此一來工廠便可以對違反勞動法規的行為不承擔責任。絕大多數的工人也的確「自願」加班，甚至「變態地」熱愛加班，因為基本工資太低，不加班就活不下去。
現年27歲的李金濤14歲時就離開老家桂林到福州做生意，這2年生意難做，他決定到南方的工廠去闖蕩一番。3個月前，他應聘進入東莞聯志玩具禮品公司。該公司也是CLW組織此次的調查對象之一。廠裡的情況和李金濤想像中的很不一樣，「尤其是工資，實在太低了。2500再扣社保265，也就兩千一二的樣子」，李金濤告訴美國之音，這還是他每天早上8時進廠，一刻不停地做到下午，晚上還要加班2、3個小時後的所得。
