「軍公教搶退沒用」林萬億：逐步延後退休年齡，所得替代率採新制

國家年金改革會下周將進入尾聲，3日討論年金制度轉換議題，副召集人林萬億表示，這段期間很多軍公教人員都很心慌，部分具備退休資格的人員也在問是否該在新制上路以前「搶退」，不過林萬億強調，依據過去勞保年金化採取二階段調整經驗，未來軍公教年金請領年齡，即便延後到65歲，也會採取逐年延後調整方式；即便搶退，未來年金所得替代率也將適用新制，「現在搶退也沒有用」。

年金改革方案11月中旬前出爐

年改會今天討論制度轉換問題，下周最後一次會議，將針對過去7次討論議題，進行問題總盤整。林萬億表示，由於年改會委員要求，年金改革辦公室必須在北中南東分區座談以前擬訂年金改革方案，因此年金改革方案會在11月中旬前出爐。

由於年改會先前就年金「請領年齡」已具備高度共識，公務人員與教職人員部分，排除掉警消等危勞族群之後，未來退休年齡延後到65歲，幾乎已成定案，讓軍公教人員人心惶惶，林萬億坦言，前幾天就有一位具備退休資格校長，問他該不該搶退。

參考勞保年金化改革，採一階段或二階段調整

林萬億表示，即便未來教職人員退休年齡延後到65歲，未來在制度轉換上，也會設計出提早退休的減額年金設計。另外也會參考勞保民國97年年金化改革，可能採取一階段或二階段調整。以勞保為例，勞保年金上路後，訂定10年緩衝期，明年才開始每2年遞延退休年齡一歲。

林萬億強調，目前具備退休資格的公立大學教師，目前制度上已經有延後退休申請的機制，只不過必須要經過各系所教評會投票。若是擔任兼任教師，兼任薪酬在退休後可以照領，未來如果要延後退休年齡，一定會比照勞保設計展延年金機制。

雙薪肥貓問題，年金改革也將處理

另外，針對軍公教人員退休後，轉到不同職域工作，所涉及到的「雙薪」問題，上周行政院院會通過的「教職人員退職條例」與接下來將修改的「陸海空軍士官服役條例」，僅處理退休轉任公法人與公股董監事兼職酬勞部分，至於公校退休教師轉任私校教師，或轉任民間企業後續領月退俸的雙薪肥貓問題，則將在下月出爐的年金改革版本處理。

林萬億表示，軍公教退休後，轉往不同領域就業，原來年金請求權，採取暫停或部分暫停，目前尚未定案，但立法委員已經提出不同修法版本，民進黨尤美女版本要求退休教職人員領取「全薪」即暫停年金權；國民黨柯志恩版本則是要求退休後轉任私校或民間企業，只能領取自行提撥的35%部分。

林萬億強調，新政府的年金改革不會比照馬政府，對目前擔任公務人員與年金改革後才擔任軍公教的人員，設計二套不同退休制度；針對擁有民國84年以前的舊制年資軍公教人員，所進行的18%改革，也會採取「溯及既往」原則，退休年齡的遞延與保費的提高，會參考勞保年金化，採取分階段漸進式調整，因此，所有目前還在繳保費的人，都適用改革後的所得替代率。 （相關報導： 解決退伍軍人二度就業 吳其樑提案強制訂定企業聘僱比率 ｜ 更多文章 ）

林萬億強調，未來即使有軍公教人員，搶在年金改革新制上路前退休，新制上路後，目前所有在領月退俸的退休人員，都將適用新制的所得替代率，但已經領的部分政府不會要求退回，因此軍公教現在搶退也沒有用。