為何辭職？湯志民：教育應在穩健中求發展，柯市長步調比較快

台北市教育局長湯志民向市長柯文哲遞辭呈，成為柯市府離職的第13位一級首長。柯文哲今天沒有否認湯志民的離職與教育局不配合恢復中山國中音樂老師蕭曉玲教職有關，但湯志民本人否認，表示主要原因是「在工作的步調上，市府的步調快，對學校會有些挑戰。」並強調是因為個人生涯規劃，以及教育工作上被累積的指教，才會做出堅決辭職且不接受慰留的決定。

外界關注湯志民是否與柯文哲在理念不合，他回應「其實跟市長也沒有什麼理念不合啦。」市長也關心教育，對教育提出一些方向，像是小田園政策、一生一平板、酷客雲計畫等，兩人在教育理念上倒沒有什麼特別不一樣。

湯志民：在穩健中求逐步發展對教育比較有利

不過湯志民提到，柯文哲的步調比較快，但學校不像一般企業，步調比較緩慢，在穩健中求逐步發展對教育比較有利。一年多中，教育局一方面要實現柯市長的政策，一方面又要求穩定推展，就需要很多的時間互動跟溝通。湯志民表示：「在工作的步調上，市府的步調快，對學校會有些挑戰。」

由於許多消息都指湯的離職是因為在蕭曉玲案中，他與柯文哲不同調才掛冠求去，柯文哲面對媒體提問也沒有否認。湯志民表示，大家對蕭曉玲案有不同的見解，但以教育局來看，希望在中間找到折衷與平衡點，幕僚單位總是要在案情評估上讓長官有判斷。

「每一天都當最後一天來做」

他也提到，自己是第一次做政務官，還在學習，但有個基本的判斷是「對政事負責」。面對280多所公立學校，每個單位都有不同狀況，大小事情都會發生，政務官都要有心理準備，對於教育重大事項一定要承擔責任。比方說，日前發生的校安事件，就要趕快做彌補，若再發生一次，就要負責（下台），因此，他每一天都當最後一天來做。

既然湯志民不認為蕭案是壓垮他的稻草，那他是什麼原因離職呢？湯志民解釋，第一，個人生涯的轉型時間到了；第二，教育工作上被指教，政務官要算在心裡，但慢慢累積下來，對教育的評論也會比較多，工作績效是同仁挑燈夜戰的結果，榮耀要歸於他們，若有任何對教育批評，或傷害到市長，都由他來承擔。

湯志民說，政務官遞辭呈就是表達離開的意思，離開是必然的，不會因為柯文哲不准辭而續留。大家還是會繼續當好朋友。

他也細數任內政績，自己在學術與教育工作的軌道上，經常有些互動，2014年底到北市時，當時12年國教爭議滿多，量尺的爭取並不容易，後來讓學生在讀書的過程當中穩定的爭取到。同一時間也推動108方案等穩定入學制度政策，全心投入12年國教的建設，前瞻計畫、亮點計畫、線上影片提前建置完成等，創新與實驗教育等也在推展，對後續教育有很大的幫助，最近還有一次性餐具禁用，與學校花了8個月溝通，該做的事項大致上都還好。不過，湯志民也不諱言，「當然外界的教育調查，也對教育有一些檢討。」

「現在心情很好，沒有什麼委屈」

「現在心情還好，很高興有機會到柯P政府一起工作，很榮幸，自己學習到很多」，湯志民說，到市府1年9個月，覺得工作事項告一段落，成果不錯，同仁也做得滿辛苦的，覺得同仁的辛苦也要幫忙承擔一些，同仁對教育的投入與熱愛，他每天都能感受得到。湯湯志民表示，「現在心情很好，沒有受到什麼委屈。」 （相關報導： 13位一級首長去職 柯文哲辯：郝龍斌4年也換了24位官員 ｜ 更多文章 ）

湯志民辭職後，將回政大教書，他說對學術工作非常喜歡，也喜歡學生，過去寫了很多書，幫助超過200所學校興建校舍，每間8至10億的經費，「對國家的貢獻滿多，這也是我的專長。」