再者，今年大選後，民進黨席次暴增，綠委們唯恐被淹沒，各自爭奇鬥豔，罵行政團隊不輸藍委，柯建銘縱有「唯一總召」的能耐，沒有明確來自「上面」的授權，總是走在鋼索上。何況，年初的立法院長之爭，老柯與蘇嘉全之間暗結心結，難以同心協力。
另一方面，幾位被視為英系的立委，陳明文、陳其邁、羅致政組「台灣世代辦公室」，主導串聯的陳明文，更早被視為有意在明年挑戰老柯黨團總召寶座，這些「英派」總能上達天聽，但他們僅就個案、而非襄助行政立法溝通工作。
儘管目前增加政院三長對黨團三長的便當會，又有總統與閣揆的聚會、閣揆與立委的便當會，然而，一旦該負責的人無法展現戰力，恐怕也是徒勞無功的安排。
「大政委」無法落實
部會首長不諳為官之道
第三，是「大政委」提前夭折。上任前宣示大政委時代來臨，一個多月下來，卻處於一種只聞樓梯響的局面。一來是幾次「出言賈禍」的張景森隱身，二來原本擔綱經濟議題及經貿談判的政務委員施俊吉上任沒多久，竟就要轉任證交所董事長，不免令人懷疑，原先規畫的政委，還有誰要轉任他職？
另外，職權劃分上，像能源政策究竟是張景森、或是科技政委的吳政忠負責？大家一頭霧水。政委的政治能量未能展現，顯然沒有達到當初的目的，使得院本部的政治能量，相形萎縮。
最後是不諳為官又不受控制的部會首長。五二○上任前，多位準閣員發言失當，就任後，政務紛至沓來，首長難以事事與院本部溝通過再發言，失控情況不減反增。相關人士分析指出，一方面是院本部的政治幕僚能量不足，無法有效指揮部會，另一方面是部會的幕僚，也沒有建立與院本部溝通聯繫的機制。因此，各走各的路，各唱各的調，政院步調更顯得凌亂沒有章法。
平心而論，新政府都需要磨合時間，但是如今網路即時傳播訊息的生態，卻大大壓縮新內閣的調適期，林全看似沒做錯什麼大事，賞味期卻倏忽已過，府方不得不進行一連串搶救林全的作戰計畫。何佩珊的加入，只不過是開端，未來還會端出什麼妙方，仍有待觀察。
本文經授權轉載自財訊雙周刊
