評鑑多如牛毛 護理教職人員叫苦 林萬億：半年內檢討

台灣醫療、教育體系評鑑項目多如牛毛，讓基層護理師、教職員與社工窮於應付，為改善基層醫療社福人員負擔，行政院近日組成評鑑改革小組，政務委員林萬億表示，將在未來半年內全面盤點評鑑項目，廢除不合時宜評鑑項目。

林萬億表示，目前國內各種評鑑相當多，舉例來說社福領域，有多達二、三十種評鑑，醫療評鑑除了衛福部、醫策會的醫院與教學評鑑之外，縣市衛生局及各醫學會，還有各式各樣的醫院督導考核、醫療廢棄物查核等十幾種評鑑查應付各項評鑑工作抱怨連連。

林萬億說，台灣社會過去幾年普遍存在所謂血汗醫院現象，他在接觸基層護理人員、教職人員過程，發現基層人員為了要應付評鑑，每天花很多時間在評鑑文書工作，基層教職人員反映，過多的評鑑工作，間接影響教學品質。

林萬億表示，評鑑制度的目的，原本是提升服務品質，但過去一二十年，醫療教育社福領域不斷增加的評鑑項目，反而影響基層行政效率。

林萬億表示，教育與社福三十幾項評鑑項目，是隨著時空環境所累積的，但卻未與時俱進進行檢討，技術官僚已熟悉於既有評鑑項目，也不願意更動，結果導致行政文書作業愈來愈繁雜。

林萬億以偏鄉小學校務評鑑為例，強調偏鄉小校評鑑可以把相關文件帶到中心學校一起受評即可，否則評鑑委員大隊人馬跑到偏鄉，基層人員還得幫忙張羅差交通、食宿。

「我們不是要廢掉評鑑，但如果評鑑工作，只要三項指標即可以達到效果，為何要維持十項指標？每個部會都有研考單位，有些評鑑為何不讓自己內部評鑑就好？」 （相關報導： 年金改革辦公室啟動 林萬億：1年內沒送草案入立院就下台 ｜ 更多文章 ）

林萬億表示，為了降低基層負擔，行政院已責成衛福部教育部，全面盤點評鑑項目，行政院評鑑改革小組未來半年內全面簡化評鑑項目，希望能對血汗醫院等基層人力問題有所改善。