陳昭南觀點:「老男藍」們如何跟上新世代腳步?

2016-05-07 06:50

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林全內閣被譏「又老、又男、又藍」。(陳明仁攝)

林全內閣被譏「又老、又男、又藍」。(陳明仁攝)

常聽人引用一句流行話:

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中國的年輕人具有狼性,台灣年輕人只想擁抱小確幸。何以致之?

然後,我們又會聽到援引中國極其活躍的李彥宏、馬雲、馬化騰、雷軍等等網絡大咖;台灣被拿來對照的名單則是3、4年級的張忠謀、郭台銘、施振榮等等。於是,自然就會引出一種奇怪的感嘆:老傢伙們該放手給年輕人了吧?

這話如何反駁?誰願意站出來反駁?

太陽花代表的不就是年輕世代的怒吼?白色力量不就是新世代的集結?2016大選新政治新社會的翻轉不就是青年創新的運動?

當老伙伴們不給新世代機會,新世代就起而行,自己來吧。

1531853476wewek1318學運屆滿周年,經濟民主連合與數10個公民團體今晚在立法院旁濟南路主辦「人民重返國會,民主轉大人」晚會。(楊子磊攝) (複製).jpg
當老伙伴們不給新世代機會,新世代就起而行,自己來吧。(資料照,楊子磊攝)

選戰期間所顛覆的「新意」飄散了?

選後全民都還沉浸在「新世代翻轉台灣」而歡欣鼓舞的餘韻時,可惜,四個月的政權交接期,卻讓得來不易的「新」與「歡」,再又一步步走回舊路子,一切似乎又都歸位回去了。千呼萬喚始出來的內閣名單所看到的真是「老男藍」,選戰勝利的甘甜變味了,迎向旭日的喜悅轉灰了,一群勝利者見面時喜孜孜的笑聲轉為陰沉沉的無奈!為什麼?

據準閣揆林全的解釋是:

不只在政界、在學術界等很多地方,有人才斷層問題,這也許包含他在內,60、65歲左右的人,都是嬰兒潮出生,佔據了很多機會,讓後面人才有斷層壓力有關,這是要面對、克服的問題,社會大眾對年齡偏高有意見,所以盡量透過共識營等方法,雖然年齡較高,但心態、作法,用年輕的方法來進行。

人才斷層問題是指5、6年級的野百合世代都銷音了?都不堪啟用?

我們必須承認,年齡不代表思想與認知的新舊,只是我們仍需要質問:從沒用過或不善使用FB、Line的老人們,乃至完全不知道PTT的鄉民語言者,他將如何跟新世代們平等且頻繁的網路對話與溝通?他如何真切的認知到未來即將面臨的AI世界大挑戰?他又如何能感同身受在動畫和網游之間的切換關聯?

曾經的,小英的選戰中,不斷推陳出新的各種文宣、影片、語言在在顛覆了傳統選戰的創新格調;小英歷次的重要演說也都以嶄新高遠姿態深深打動了年輕的心靈。但,何以在組閣此際,卻又告訴我們:是因為「人才有斷層壓力」所以找不到年輕世代來擔當國家改革的重責大任?這是跟社會對話的真相嗎?抑或是有不可告人的幕後隱情?

穩健是小英的內斂性格,也是林全四平八穩「不犯大錯」的基本態度,這千瘡百孔百廢待舉的國家也確實不容再犯重大錯失,可是,仍不免要質疑的:年輕即代表犯錯機率偏高?年長就一定穩妥無誤嗎?

準總統蔡英文及準行政院長林全30日出席「新內閣團隊」共識營。(顏麟宇攝)
小英也曾打動新世代心靈,但何以在組閣此際,卻又告訴我們:是因為「人才有斷層壓力」所以找不到年輕世代來擔當國家改革的重責大任?(顏麟宇攝)

套句吳典蓉日前寫過的話:「關鍵也許不是蔡英文的女性角色,而在於蔡英文及民進黨的進步理念是否堅實。」她這是在評論婦運團體抗議小英的文字,只要將其中「女性」兩字改換成「新世代」也會是一樣道理:「關鍵在於小英及民進黨的進步理念是否堅實。」

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