為何有餐廳「拒絕米其林評鑑」,有的卻「先摘星再退」?她一語道破背後的高明手法…

2018-03-16 11:29

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得獎,代表有實力

我辦過九年的廣告獎,你知道那些ECD(執行創意總監)是怎麼拿到高薪三四百萬的嗎?沒錯,就是靠得獎,因為企業客戶信這些!得了廣告大獎,就有了江湖地位,也有了跳槽議價的籌碼,薪水可以三級跳。當然,這也很讓人詬病,因為得獎的廣告不見得產品賣得動,有的還不如一些促銷型廣告,像菜市場那樣嘶吼兩聲來得俗擱有力。這個情形,和奧斯卡有的得獎電影是票房毒藥沒兩樣。

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這麼說,還是有人會不屑,堅持不去比賽得獎,別人的詮釋和這個人想的將會完全不一樣,這個人以為別人會讚賞他不流俗,錯了,他聽到的會是,

「得不到獎就說一聲,哪裡來這麼多廢言?」

是的,別人會認為是吃不到葡萄,說葡萄酸罷了,不會認真聽信這個人的話。不過這個人如果像江振誠那樣,先得米其林,再把米其林歸還,別人的看法就不同了,甚至進一步說,連退回去米其林這件事都可以加分,因為他超越了米其林,超越了人間的頂級標準,屬於神級人物。

趁年輕,把獎項拿到手

當然,江振誠是令人佩服與尊敬的,他這一次回台灣,目的是培養台灣的人才,但是從他在法國蹲馬步,到最後攀上顛峰的過程,仍然可以看到世俗成功是有規則可循的。也就是說,如果有實力本事的話,

先得獎再說!

哪天不要這個獎了,也再說!

總歸一句話,人在江湖行走,要先驗明正身,證明自己有本事。至於要走獨樹一格的路線,等到別人看到你有本事再走不遲。有時候,生涯發展順利與否,和努力無關,而是要弄清楚優先順序。

只要能夠幫你臉上打光的,不論是學歷、資歷、得獎,或頭銜,趁早拿到,趁早幫你墊高位子,往上爬一個層級,這個層級的薪水比較高,發展性也比較寬闊,前途更是亮麗多了。

在這世界上,沒有聲音就等於消失,沒有獎項等於平凡。

作者介紹│洪雪珍

專欄作家,職場理念:成功都是努力來的!目前任職 yes123 求職網擔任資深副總經理,商業周刊專欄作家,曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《哪有工作不委屈,不工作你會更委屈》《不乖勝出》《工作愈換愈好,得有這些本事》等書。

本文經授權轉載自洪雪珍粉絲專頁(原標題:【看米其林:得獎,是一張最有說服力的大名片】)
責任編輯/陳憶慈

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