為什麼我們常說找到工作的熱情很重要，因為那是自發性的動機，而不是為了老闆的薪水而工作。如果只是為了錢而工作，很快又會進入另一個「被馴化」的過程。
有位老爺爺家門前有個很大的庭院，常常有小朋友跑來玩耍喧鬧，怎麼樣都趕不走。於是老爺爺想到一個妙招，他先把帶頭的小孩叫來，跟他說：「我很喜歡熱鬧，你去多找幾個小孩子來玩，每個人我打賞100塊！」果然來了一群孩子，老爺爺也如實發給「工資」。孩子個個歡欣鼓舞，加倍喧嘩。就這樣過了一個禮拜，老爺爺說，我錢不夠了，現在每個人只能給10塊，於是很多孩子很失望，人就漸漸少了。最後老爺爺跟剩下的人說，不好意思，我沒辦法再付錢給你們了，只好請你們免費服務。結果這群孩子包含一開始帶頭的，都非常氣憤：「去！連10塊錢都沒有，我們還來幹嘛，走了走了...」於是大家一哄而散，留下一個寧靜的庭院，老爺爺露出了微笑。馴化成功！
我有位年輕的朋友，明明程度很好，卻在工作上刻意擺爛，跟老闆對立，他的說法是：「我只拿這樣的薪水，所以只提供這樣的品質！」我說既然問題出在老闆小氣，何不乾脆離職算了？他說：「我就要留在這裡，讓老闆知道我的憤怒，讓他得到教訓！」我哭笑不得，只好告訴他「你的行為是歸大腦控制，還是老闆的工資控制？」然後把上面的故事講給他聽。他終於懂了，回去開始認真工作，但不是為了老闆，而是為了累積自己的實力。半年不到，老闆為了留住他這個人才，給他加薪又給他獎金。上週他跟我說，謝謝我的當頭棒喝，把他從自己設的牢籠中拉出來！
這世界再也不是安定的牧場，而是適者生存的叢林！
如果這個世界是一個「牧場」，凡事都有清楚的規律，那麼被馴化者是占盡優勢的！你看我們父母的年代，少數擁有讀書機會，能一路念到大學考取公職的人，今天的生活都是不錯的。以前的社會，只要學經歷優，加上努力工作，肯定會有豐厚回報。但可惜的是，全球化跟網際網路這兩件事，打亂了這個寧靜平和的世界，整個遊戲規則從「牧場模式」切換成「叢林模式」。請各位想像一下，在一群狗狗居住的地方，設有A、B兩個撥桿。A撥桿撥一下，保證會有三顆飼料掉下來，馬上可以嚼嚼嚼；但是B撥桿就怪了，去撥它往往什麼都不會發生，有時候甚至還會被電擊，痛的該該叫。但B撥桿的機關在於，如果累積次數夠多，或許，只是或許，會隨機掉下超大塊的菲力牛排。你覺得，有多少狗狗會認真去撥那個B撥桿呢？
曾在學校裡被徹底馴化而不自知的人，未來前景是堪慮的，這個世界「A撥桿」已經成了稀有品，而且一次頂多掉下一顆飼料就了不起了，其餘都是不可靠的「B撥桿」。如果不能體認這個現實，昨日的優秀，將成為明日的憂慮！
