即使是利用Gap Year短暫地出國學習或打工，都能夠幫助你克服文化衝擊。著名學府哈佛就鼓勵學生參與Gap Year；93%做過Gap Year學習的同學表示，這段旅程幫助了他們發展國際溝通技能。很多時候只有在國外生活和工作過、經歷過職場中的文化衝擊，才會懂得如何應對與外國人的交流，而公司一般也願意招聘有跨國文化經驗的人共事，因為更加容易相處、交流更流暢。
高技術人才缺乏 該如何把握難得的機會？
未來人工智能的成熟發展，會取代大部分高重複性的工作，從而讓頂尖的人才更加從瑣事當中脫離開來，可以做富有有創造性和增值性的工作。公司將會面臨大學畢業的高技能人才緊缺的狀況，據麥肯錫估計這個空白于2020年在美國將會是一百五十萬人，在中國是兩百三十萬人。盡早培養自己的技能、鍛煉自己成為全球性人才，就可以抓住這樣的機遇、在職涯發展上走得更遠。
吸收國際先進的知識和技能，除了通過網絡課程外，留學更加是首選。直接到世界學術中心如波士頓、劍橋等地，沉浸在學術氛圍中，專心攻讀，保持開放的態度，鍛煉自己的創新能力。
對未來職場人才的需求我們都該更加深入了解，EF留學課程所提供之科目、英文課程協助增強職場上不可或缺的英文能力，有疑問都可以上EF出國留學查詢。
