很多人辛苦工作了大半輩子，就是希望能趕在65歲前存夠錢，享受悠閒的退休生活。但隨著社會人口結構老化，除了各國政府都紛紛將法定退休年齡往後調整，各國人民實際的平均退休年齡也向後延。《華爾街日報》便大膽指出：對新世代美國人而言，他們根本沒有退休的打算。
「不退休」成為新潮流？
「當我和我的同事討論我們未來的人生規劃時，我們沒有人會想著：我到了65歲就要退休並搬到鄉下，整天無所事事。」曾在Google擔任法律助理，現年26歲的凱文．弗雷澤（Kevin Frazier）向《華爾街日報》表示。
《華爾街日報》的專欄作家約翰．史鐸爾（John D. Stoll）指出，弗雷澤的想法是許多Z世代（1990年代後期至2000年出生）青年的心聲，對他們而言，即便已達到法定退休年齡，且可以領取勞保年金，但他們往往願意繼續待在職場參與勞動工作。
在過去，工作僅被視為一種賺錢的方式，但美國經濟學家艾莉西亞．穆內爾（Alicia Munnell）指出，隨著現代人的工時越來越高、越來越少參加其他的社交活動，工作也成為了一種參與社交，甚至是獲得社會認同的方式。史鐸爾說，比起退休之後無所事事的生活，人們在職場上反而能獲得更多友誼及成就感。
「65歲退休」的觀念在美國已經過時？
「65歲退休的觀念來自1929年的經濟大蕭條時期，因為當時政府為高齡失業人口提供的社會保險金所限制的年齡在65歲以上。」美國經濟學家奧莉薇亞．米契爾（Olivia Mitchell）受《華爾街日報》採訪時表示。
然而，當今美國唯一勞動參與率仍在成長的族群卻落在55歲以上，除了因現代醫療技術發達，使得人均壽命及高齡人口的勞動參與率增加，波士頓大學研究也顯示，願意待在職場的人們不僅平均壽命較長，罹患失智症、憂鬱症及過胖的風險都比同年齡的退休族群還要低。
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而米契爾也指出，隨著科技的進步，自動化的機械逐漸取代了需要高勞動力的工作，再加上「零工經濟」的興起，使得未來有更多高齡的勞動人口能夠踏出全職工作，轉向工時較少且較有彈性的職缺（像是Uber司機或Airbnb民宿老闆等等），有些學者就稱這些為「不退休工作」（unretirement job）。
史鐸爾自己也表示，他打算在25年內存到足夠的存款，好讓自己能夠「退休」，但這並不代表他將停止工作，而是讓自己的未來「有更多選擇」。
責任編輯／李頤欣
