以上幾種特質都是CEO所需具備的，但是會依產業型態、公司規模和成熟度而有些微調整。以新創公司的CEO來說，最重要的是能夠shorter cycle times並且能精準嗅到產業趨勢，而已經有規模的公司則著重在，如何讓公司穩定成長、穩地獲利。記得，第四點提到的特質，則是萬年不變，與下屬／同事維持好關係，這是與人相處最基本的法則，每個領導者都一定要具備。
如果你真的天生不是CEO的料呢？
天資固然很重要，你也許就是不擅長策略思考，就是不曉得如何與人相處，但這是你自己要想辦法去克服的。穩固你本身的優勢，同時去加強你較弱的地方，這邊有三個撇步提供給你：
第一個，請明確知道自己的目標。這聽起來好像很簡單，但有太多人，每天都只要求自己將今天的工作做完就好，而且只會接受指令去做事，沒有認真思考自己的專長和技能可以發揮到什麼程度。
第二個，邊做邊學，從工作中找機會。你可以向公司裡的策略家學習如何思考，觀察他們用什麼角度在想事情、用什麼方法在想策略，也可以向真正的領導者學習，他們做事和待人處事的風格。
最後，不管你做什麼，請專注的將每件事情做好。台灣也許只是個小池塘，但如果你放眼海外，將會是個競爭的環境，表現自己最好的一面，全力以赴。不論你做什麼工作、不論你的角色為何，培養好的決策能力、實行能力，打好與同事、下屬間的關係，因為不論是哪間公司都需要這種人才，有朝一日想當CEO嗎？就從現在開始培養自己的潛力吧！
本文經授權轉載自Sabina Huang，原標題：你適合當CEO嗎？快來檢測你是否具備這5種特質！
對科系所學或未來出路有問題，需要過來人的建議？快來提問，讓學長姐幫助你！
請關注風傳媒特別企劃「學長姐說」，也歡迎加入FB社團進行討論!
請看 FB社團-學長姐說 ！
學長姐說也歡迎讀者分享您的經驗，意者請將基本資料及文章寄至service@stormmediagroup.com
