「我知道他的薪水，可是那時候並不知道基本工資這一塊，一般我們也不會去查，以前我們都笨笨的阿，不像現在比較聰明會去看基本工資多少，反正有工作就好，哪有說還計較多少。」
問起小玲應徵上一份工作的情形，小玲說當時只知道這個工作的薪水不高，但當時並不知道有基本工資的規定，如果不是在50幾歲時與公司打了一場官司，也許小玲到現在都還不知道，自己過去應徵的許多工作薪資都遠低於基本工資。
53歲的小玲和47歲的小高才剛脫離一段極不平等的僱傭關係，2人都是工作20幾年來第一次這麼「不聽話」，但這一次的不聽話幫小玲及小高贏回了許多東西，不僅有公司積欠的薪資、加班費及退休金，也喚醒了她們最珍貴的勞動意識。
惡質資方遷廠 耍手段開除不聽話員工
故事是這樣開始的，小玲和小高原先在新北市的一家電子公司工作，薪水須加上各項津貼才勉強搆到當時的基本工資18K，有一天，這家公司突然宣布在桃園設立了新廠，要部份員工移到新廠工作，但除了交通車外，什麼補償都沒有，額外的通勤時間也不能算作工時。
為了到新廠工作，工人每天7點半就必須集合搭車，要工作到晚上6點才能坐交通車回台北，等於工人每天須多花2個小時通勤，小高、小玲及另外7位員工不想過去新廠，因而向公司反應無法配合。公司便要她們全部進到一間會議室裡等消息，等了2、3天後，就接到公司公文指控她們曠工，她們向公司表明想進工廠工作，公司卻仍叫她們繼續在會議室裡等消息，幾天後小玲及小高又收到公司予以免職的公文。
小玲描述當時雖然生氣卻又不知道該如何是好，好在後來透過親友認識她們口中的「林大哥」－工運人士林子文。林子文檢視她們的勞動狀況後才發現問題重重，不僅薪資不到基本工資、長期超時加班，就連勞退提撥金額也不對，向勞工局檢舉後，小玲、小高及其他4位同事也開始跟公司打確認僱傭關係的官司。
為了打官司 忍受冷嘲熱諷回公司上班
一審宣判小玲等人贏了，但公司不服審判再提上訴，為了確認僱傭關係，小玲及小高等提訴訟的6人只能再硬著頭皮回公司上班。
「那時再回去做，心裡真的很煎熬」，想起當時回公司上班的日子，小玲心有餘悸地說。對小玲及小高來說，每天上班路途都好比戰場，從坐上交通車開始，其他同意遷廠的工人不時提到，「有些人跟公司打官司打了半天，最後還不是要回來看公司臉色」，只要小玲她們稍微回嘴，其他工人馬上跑回公司告狀。而到了公司，又是一連串折磨的開始，公司分別約談6位參與訴訟的工人，就像特務偵訊犯人一般，有時摸頭說要幫工人還債，有時恐嚇說如果繼續打官司未來會找不到工作，有時質問工人怎麼有錢找律師，就希望能從工人口中問出是誰帶頭去找工會及勞工局幫忙的，更以業務調整名義，要將工人調到倉庫去。
公司偵訊軟硬兼施 只想套出誰是「主謀」
面對公司的軟硬兼施，小玲及小高各有一套因應辦法。小高說自己常跟公司講道理，公司問什麼她都回答得出來，好比公司要求和解時，她就說，「要和解可以啊，但一定要我的律師在場」，公司試了好幾次，發現都拗不過她，認為是她帶頭抗爭，便將她開除了，由於律師曾再三告誡她們，被開除沒關係，但千萬不能自己主動離職，因此被開除彷彿象徵著勝利，小高開心地說，「終於不用每天被他折磨了！」
小玲則說，自己是用比較低的姿態回應公司。像是公司說，有人指她帶頭找工會，她一派無辜地說，「我不知道啊！我看起來像這麼厲害嗎？」當公司要調她去倉庫，她則是不斷強調擔心自己會出錯，哀求公司不要調職。
6人打官司 幫全體員工討回工資
最終小玲及小高贏了這場與公司間的漫長拉鋸戰，全體工人因而成功討回公司少給的工資及提撥金，其中也包括在交通車上對小玲及小高冷嘲熱諷的那一群人。
經歷了這一場與公司的對抗後，小玲及小高開始意識到勞動權益的重要性。小玲說她現在會去上工會的勞健保課，看到早餐店以60元時薪徵人，還會去質問怎麼那麼低，也會勸女兒不要向惡質資方低頭；而小高認為，民間還是有太多薪水不到基本工資的職缺，政府除了被動地等人檢舉外，也應主動出擊，才能真正改善低薪的情況。
【案例1】孩子大了負擔輕 才敢站出來
「如果我們小孩都還在讀書需要用錢的話，根本不可能跟他這樣子（指打官司）。」談起為何選擇站出來與公司對抗，小玲及小高說，許多人自願離職的原因都是孩子年紀小、又有房貸要付，加上只領20K的基本工資，經濟負擔非常大，與其花時間與公司抗爭，不如趕快辭掉在附近重新找工作，但她們認為，總是要有人跳出來，否則永遠都還是會有勞工被公司欺壓，正好現在孩子都大了、負擔也比過去輕，才有辦法站出來。
「那時候想說豁出去了！貸款還完了，小孩子也開始幫忙賺錢了，比較沒有壓力，才勇敢站出來打這個官司。不然以前有房屋貸款壓力什麼的，根本就不敢出來啊！」小高說，過去小孩還在念書時，每個月近2萬元的基本工資，需支付1萬多元的房貸、全家的伙食費及交通費等，就算再節儉，也很難維持收支平衡，但小高不斷說自己「還算幸運」，在過去景氣好時有很多加班機會，能夠靠著沒有假日的瘋狂加班賺上3、4萬元來維持家計，但提起現況，她不禁感慨，「從金融海嘯過後，許多廠商遷到中國，就沒有這麼好了！」
【案例2】累了一輩子 想過一下自己的生活
而與小高相比，小玲的經濟負擔更為吃重。小玲和小高一樣須獨力撫養2個小孩，除了每個月近1萬元的房租及水電外，小玲還有1位因故成為植物人的哥哥住在安養院，每月還須支付15000元的安養費，每月支出動輒3萬，幾乎是小玲所領工資的2倍。
「所以我那時候兼兩份工作，8點上班、5點半下班，又趕到另一個地方去做，6點做，做到半夜2點多才下班，回去洗個澡、洗個頭已經快要天亮了！一天睡不到3小時，很累阿！真的很累！」當時小玲為了賺到足夠的生活開銷，只能在白天工廠下班後到卡拉OK店幫人煮飯，這份工作同樣提供18000多元的基本工資，儘管每天睡不到3小時，但終究能掙得3萬多元勉力維持基本生活。
其實不論是小玲的兼差或小高的瘋狂加班，都是透過1人當2人用、實質做2份工作來養活自己與家人，也意味著2份基本工資或許才能「照顧勞工及其家庭基本生活」。
「有時候我都在想，為什麼要過得那麼辛苦？」小玲說，小時候爸爸開計程車，家裡比較窮，她從小學就開始幫忙家務，繼母時常一大早挖她起床洗車，當時她總想著，如果能早點幫忙家裡賺錢，也許就能得到繼母多一點的疼愛，因此一直想著不要讀書要趕快幫忙賺錢，國中開學的那天，老師甚至追到家裡來問怎麼沒有報到，她就躲進廁所裡，跟爸爸說自己要幫忙賺錢不要讀書。
「每次我都跟我兒子講說你媽就是沒讀書，所以一輩子只能當作業員，所以你們就是要用功讀書、坐辦公桌，不要像我這麼累，才賺那一點錢，我都這樣跟我兩個小孩講…我兒子也跟我講說，『媽你不要那麼累啦！我去貸款就好！』但我不要，我不要讓你們一出社會就有壓力在…。」也許是過去沒有選擇繼續升學的缺憾，讓小玲咬緊牙根也不要小孩申請就學貸款，談起過去所吃的苦，小玲不禁哽咽了起來。
「我經常跟我的小孩講說，媽媽想要放假、過一下自己想過的生活，一輩子到現在50幾歲了，終於可以去學一些東西，那天我看到我們電梯口貼農會家政班，就想說要去，以前都沒有機會為自己、為興趣去學一點東西…，」小玲繼續說著，而小高在一旁溫柔地安慰她，不斷說著「沒關係啦！都熬出頭了！」
聽著小玲及小高的故事，忍不住想起人們討論低薪時最常提到的「領XX的人都是自己不努力」及「愛拚才會贏」兩句名言，也許現行的基本工資就是要提醒人們只有夠努力、努力到全年無休、努力到每天只睡3小時，才配擁有一份足以養活自己及家人的薪資。
