勞保不只有老年給付(也就是一般人都有的退休金),還有生育、傷病、失能以及死亡給付。其中,不只有老年給付有「一次領」、「按月領」兩種方式,如果家中有親人不幸過世,勞保死亡給付有2種方式,只能擇一請領,選錯恐少領逾9萬元!
1. 勞保本人死亡給付喪葬津貼
被保險人在保險有效期間因普通傷病死亡時,由支出殯葬費之人,按被保險人死亡當月(含)起前6個月平均月投保薪資,請領5個月喪葬津貼。
被保險人死亡,其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件或無遺屬者,由發給支出殯葬費用的人,按被保險人死亡當月(含)起前6個月平均月投保薪資,請領10個月喪葬津貼。
2. 勞保家屬死亡給付
被保險人於保險有效期間,其父母、配偶或子女死亡時,得請領家屬死亡給付喪葬津貼,按家屬死亡當月起之被保險人前6個月平均月投保薪資,依下列標準發給:
·父母或配偶死亡發給3個月
·年滿12歲子女死亡2.5個月
·未滿12歲子女死亡1.5個月
舉例來說,若配偶雙方(甲和乙)都有勞保,兩人投保薪資均為45800元。假設甲死亡時,由乙請領死亡給付,若請領「勞保本人死亡給付喪葬津貼」,金額為45800*5 =229000元;若請領「勞保家屬死亡給付」,金額為45800*3 =137400元。兩者差了91600元。
資料來源:《勞動部》
責任編輯/林俐