政大校長遴選》「工友問題是政大之恥」 社科院長江明修:若無改正,政大不配當偉大大學

2018-06-12 11:23

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針對政大校內宿舍的外包清潔工被逼迫簽下自願離職書,才能得到新廠商的合約,政大社科院院長江明修指出,「工友的問題是政大之恥」,應該要馬上改正。(甘岱民攝)

針對政大校內宿舍的外包清潔工被逼迫簽下自願離職書,才能得到新廠商的合約,政大社科院院長江明修指出,「工友的問題是政大之恥」,應該要馬上改正。(甘岱民攝)

國立政治大學校長遴選開跑,政大學生會並於11日晚間舉行座談會,邀集7位候選人回答學生提問。其中學生於提問時點出教學助理納保的矛盾,表示政大數個陸生獎學金皆規定陸生要擔任教學助理,而教育部又規定助理須納入勞健保,但陸生依法無法在台工作,對此傳播學院院長林元輝直言,這是政府部會的政策牴觸,應該打屁股,各校校長都應該要去教育部反映。

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政大學生會11日晚間舉辦「校長,請你聽我說」座談會,邀集社科院院長江明修、資科系教授李蔡彥、經濟系教授莊奕琦、副校長張昌吉、法律系教授郭明政、傳播學院院長林元輝,以及成大副校長林從一,由7位校長候選人來回答學生提問。

張昌吉:大學身障生大概只佔全部學生1%多,要聘僱到3%是困難的

會中學生提問,學生兼任研究助理、教學助理,是否具備勞工身分、納入《勞基法》?學生兼任助理是否全面納保?而依照《身心障礙者權益保障法》規定,公家機構須進用達總員工人數3%的身障人士,若未足額聘用須依每月工資上繳代金,對於聘用及繳交代金有何看法?

李蔡彥表示,會根據教育部最新做法與政策因應;林從一表示,應該依法納保,大學若有經濟壓力應向上反映,而非在校內玩文字遊戲;莊奕琦認為,基本上守法為先,如果學校內學生的勞動性質,跟一般勞動市場的性質相同,就要給予納保,但有些助理一周只有8小時,這樣勞動條件是否一樣,是需要思考的。

20180611-政大校長遴選公聽會,政大資科系教授李蔡彥。(甘岱民攝)
政大校長遴選公聽會,政大資科系教授李蔡彥。(甘岱民攝)

郭明政認為,必須將之視為勞動,並給予保障,有人認為這是微量勞動,但其實這是部分工時的勞動,而台灣對於部分工時的保障有所問題;江明修則指出,當然一定要遵法,而大學討論社會進步議題時,要超越法的層次,有更高層次的探討,江並強調,他是高教工會的成員,對此也有堅持。

張昌吉指出,國立大學要依法,但《身障法》部分,有老師做過研究,大學裡的身障生大概只佔全部學生1%多,要聘僱到規定的3%是困難的,「未來要怎麼找到更多身障人力來聘用,是我們要積極努力的」,他認為可以透過伊甸或其他基金會,讓身障人力的問題能努力解決。

20180611-政大校長遴選公聽會,政大副校長張昌吉。(甘岱民攝)
政大校長遴選公聽會,政大副校長張昌吉(左)。(甘岱民攝)

林元輝則提到,「今天早餐會報時,周行一校長還是認為繳代金是違法的」,而他個人覺得這個議題不是校長可以處理,因為牽涉到《勞基法》的詮釋、年金保障等問題,是國家政策的問題,而對此他也提出,勞工所是政大的學校特長,若他當校長,會請勞工所邀集各方人士進行討論,這也是展示研究型大學能量的機會,此外在身障員額部分,「我們身障只顧了0.8%,但如果3%連司法院都顧不到,是不是要考慮一下這個制度有問題?」

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