勞動部為促進失業者就業，與在地民間團體合作，推動「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」，共同創造在地就業機會，為讓有興趣參與114年度多元方案的民間團體，瞭解方案內容、審查原則、補助項目與執行規範等，勞動力發展署雲嘉南分署於今年規劃4場提案說明說會，分別在3月19日(二)嘉義場、3月20日(三)雲林場、3月21日(四)臺南場、3月22日(五)臺南場舉辦，歡迎有意願提案的民間團體踴躍報名參加。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，分署推動多元培力計畫至今十餘年，創造近萬個在地就業，長期陪伴在地團體發展及茁壯，其中轄區內就有多個多元單位，包括阿里山秘境之稱的茶山部落、交趾陶發源地的板頭社區、雲林縣古坑鄉華南社區發展協會與雲林縣口湖鄉金湖休閒農業發展協會，都分別獲得近年來農業部超夯的金牌農村第1、2屆金銀銅牌獎，這些皆為成功營造地方創生的案例。
此外，為協助在地民間團體更加了解多元就業方案的執行要領，雲嘉南分署除舉辦提案說明會外，更規劃一系列計畫撰寫營課程，預計在4月將針對多元方案計畫撰寫方式說明，辦理計畫撰寫營，6月則會邀請專家學者就提案計畫書，給予提案單位一對一的計畫撰寫，提高計畫申請的內容可行性。
114年度提案說明會自即日受理報名至113年3月11日止，歡迎有意願瞭解多元就業方案的民間團體踴躍報名，相關報名資訊請逕上「雲嘉南分署」網站「業務專區」（https://yct168.wda.gov.tw/）查閱，或撥打06-6985945轉分機1499洽詢。
勞動部訂定「壯世代就業促進獎勵實施要點」，自即日起開始申請，將補助壯世代勞工最高6萬元、雇主最高30萬元，透過勞雇雙獎勵的方式，促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，解決勞動市場缺工問題，也讓勞雇雙方都受益，勞動部雲嘉南分署更辦理職場重返見習及體驗活動、設置服務專區，鼓勵壯世代持續於職場發光發熱。
勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示，只要是符合年滿55歲以上或年滿45歲以上依法退休者離開職場連續達3個月，可至各就業中心辦理求職登記，經就業媒合成功及穩定就業達90日，可領3萬元獎勵金，滿180日可再領一次3萬元獎勵金，每人最多可領6萬元就業獎勵津貼。另外，為鼓勵雇主提供友善職場，進而協助壯世代勞工穩定就業，凡雇主進用各就業中心推介年滿55歲以上失業者或依法退休者，並提供調整工時、心理諮詢或關懷措施等友善協助方案，可補助企業每人每月3,000元職場支持輔導費，最長12個月，每年最高30萬元。
劉邦棟還說，分署還有許多協助壯世代就業的做法，只要是退休後想要再到職場找工作，卻不清楚就業市場趨勢或職涯方向，可參加3月27、28日於臺南地區辦理銀髮人才職場重返及見習活動，將介紹就業市場趨勢，設計客製化職涯探索、履歷撰寫、面試技巧之就業前準備課程，3月29日更攜手美廉社辦理門市服務工作體驗及面試活動。
另雲嘉南分署為提供更便捷的服務，於臺南、朴子就業中心率先設置「銀髮就業服務專區」在地整合服務窗口，由專人客製化提供就業市場職缺及諮詢服務，協助釐清求職障礙，也可安排深度諮詢、履歷健檢及模擬面試，更運用職場學習再適應計畫、僱用獎助等工具協助媒合，讓壯世代人才持續投入職場貢獻社會。
民眾或雇主若想進一步瞭解壯世代相關計畫，請至「45+就業資源網」-「最新消息」（網址：https://45plus.wda.gov.tw）或雲嘉南分署官網查詢相關資訊，也可逕洽各就業中心或撥06-6985945分機1199洽詢。
