屏東縣府團隊驅車前往遠在滿州鄉邊陲之境的分水嶺部落，這處族語名稱為八瑤(pariur)的小聚落，目前長住人口僅二百餘人，但縣長潘孟安卻已數次造訪此地，為的就是見證這裡新設立的文化健康站，並期許服務能越辦越好、長輩們「一個都不能少」，在自己的家鄉安老。
潘孟安表示，長輩們過往胼手胝足打拚，才有台灣今天的繁榮，政府有責任照顧他們安老，縱使遠在天涯海角。縣府團隊推動安居大社區一村一據點，長輩們健康動、營養吃、樂齡學，原住民鄉經過4年的佈建，交出漂亮的成績單，目前僅剩三地門鄉德文村，沒有關懷據點或文化健康站。9個原住民鄉，63村82個部落，長者健康促進據點的村落佈建率，高達98.4%。而滿州鄉長者健康促進村落佈建率早就達100%，目前設有6個關懷據點，及3個文化健康站。
潘孟安指出，高齡化已是趨勢，「安居大社區全人照顧」是政府責無旁貸的責任。屏東地幅狹長、老年人口也比較多，建立老人照顧體系是很大的挑戰，原鄉面臨的挑戰與困難更多，更需要貼近當地生活的需求。屏東一直在努力在地安老、老幼共學，延緩老人失智、失能，也讓部落社區婦女能二度就業，打造安居樂業的宜居城市。
創造在地就業機會 分攤家庭照顧壓力
分水嶺文健站的計畫負責人張美雲說，以前辦關懷據點，大家一星期只能聚會一次，設置文健站之後，閒置的公有空間改造得更友善，每天都充滿著vuvu們的歡笑。很多長輩們一大早7點就等在門口準備上課。政府的政策不但創造在地就業的機會，也分攤了許多家庭的照顧壓力。
分水嶺文健站能充滿動能地運轉，三位照顧服務員王秀蘭、張艾玲、吳雅偵更是扮演關鍵的螺絲釘角色。今年52歲的王秀蘭是三人中的老大姐。她笑著說，老人家的心防與心房，是一開始最難突破的關卡。隨著在地傳統農作產業沒落、年輕人口外移，許多老人家早已習慣離群索居。隨著照服員一日三餐地噓寒問暖、鼓勵，漸漸互動變好，大家就像家人一樣，每天都期待「背著書包上學去」，看著長輩們一天比一天進步，就是她們最大的動力來源。
