# 覺醒文化  

美國以強迫勞動為由，擬加徵台灣10%關稅，台灣該如何回應？答案肯定是要有所回應，但也不必太寄望結果了，因為，一切都是「藉口」，只是台灣卻面臨空前危機。在對強迫勞動行爲展開調查後，美國宣佈要對包括台灣、中國、歐盟、印度、日本和英國等14個主要經濟體，擬徵收10%至12.5%的關稅。法源則是引用貿易法的301條款：只要政府能夠認定存在違反貿易協定、或給美國商業造......

全球最大資產管理公司貝萊德（BlackRock），管理資產規模逾 10 兆美元，長期被視為全球資本市場的風向標。而帶領這艘巨艦的執行長賴瑞．芬克（Larry Fink），在近期接受《Fox》系統媒體專訪時，針對近年備受爭議的ESG與企業社會角色議題作出回應，坦言相關趨勢在數年前「確實曾經走得太遠」，但同時強調公司核心仍聚焦於為客戶創造長期價值。訪談中，芬克以......

迪士尼2025年推出的真人版《白雪公主》電影，在經歷多年爭議與票房表現平平後，據報導已導致約1.7億美元的虧損。《富比士》雜誌於2月10日報導，這部備受爭議的真人版《白雪公主》製作成本高達3.365億美元，但票房回收卻相當低迷，從開拍以來多年鬧出許多風波，未能帶來正面效應。報導指出，這項資訊得益於電影在英國拍攝。英國當地法規提供豐厚的電影製作補貼，但同時附帶......

美國國防部（戰爭部）最近做了一件很無厘頭的事，而且規模非同小可，部長赫格塞斯（Pete Hegseth）突然下令召集數百位派駐世界各地的美軍指揮職將領，要他們9月30日到維吉尼亞州匡提科陸戰隊基地（Marine Corps Base Quantico）開會，時間之急迫、人數之眾多、規格與花費之高、安全風險之深，在美國軍事史上幾乎是史無前例，但是五角大廈卻故弄......

德國一名因反對LGBQ言論被定罪的人士，近期透過《自我認同法》完成性別變更及改名程序，並將依新身分被安排至女子監獄服刑，此案例在德國引發社會對該法律可能遭濫用的關注。瑪拉-史文雅．李比希（Marla-Svenja Liebich）原名史文．李比希（Sven Liebich），於2023年7月遭哈勒地方法院判處1年6個月徒刑，不予緩刑。該判決涉及煽動仇恨、侮辱......

好萊塢女星席妮．史威尼（Sydney Sweeney）為美國服飾品牌美國鷹（American Eagle）拍攝的一支牛仔褲廣告，近期在社群媒體掀起激烈爭議。廣告內容以「席妮．史威尼擁有超讚的牛仔褲」（Sydney Sweeney Has Great Jeans）為標語，但因影射字句曾出現在優生學語境中，引發部分網友質疑廣告隱含白人至上與種族主義訊息。特斯拉（......

2020年5月25日，非裔美國人佛洛伊德（George Floyd）遭警察殺害，引發全美乃至全球的「黑人的命也是命」（又稱「黑命貴」，Black Lives Matter、簡稱BLM）運動。5年過去，當時掀起了改革浪潮似乎正在消退，取而代之的，是美國總統川普（Donlad Trump）推崇的「白人受害」政治思潮。佛洛依德發生什麼事？那天，一名商店店員報警指控......

1月20日川普即將宣誓就職美國新任總統，他提名的國防部長赫格塞斯則將於14日出席參議院聽證會接受詢問，再由參議院決定是否批准提名。福斯新聞主播赫格塞斯的酗酒習慣，以及2017年的性侵指控將是審查關鍵，除此之外，他對女性在戰爭中角色的看法或許也會影響參院的最終判定。2024年赫格塞斯曾在podcast節目中說要大舉改革美軍內部的「多元化」和「包容性」政策，主張「美軍不該讓女性擔任戰鬥角色」。儘管他認可女性服役者表現傑出，也歡迎女性飛行員，但表示對步兵、裝甲兵、砲兵等兵種而言，女性就是不夠強壯，稱會「降低標準」。

聯合健康保險（UnitedHealthcare）執行長湯普森4日在紐約希爾頓酒店外當街遭槍殺身亡，兇嫌曼喬尼現年26歲，擁有長春藤名校學歷，曾從事科技業，9日紐約警方公布消息，將其列為重大嫌疑人，曼喬尼的社交軟體追蹤者激增，甚至有人認為湯普森「罪有應得」，顯示美國大眾對醫保公司的負面觀感與美國整體健保制度的不滿。

美國總統當選人川普認為美國高等教育體系存在許多問題，尤其右翼經常將批評大專院校滋生左派思想，川普誓言進行對其進行改革，核心為遏止大學校園的左傾思想，「驅逐支持哈瑪斯的激進份子，讓我們的校園再度安全、愛國」。川普希望大幅修改學院學程標準及評鑑機制，認可目前不符合規定的學程，並提出開辦免費的線上大學，挑戰現有體制。

川普（DonaldTrump）提名福斯新聞主持人彼特・赫格塞斯（PeteHegseth）出任國防部長，不只震驚美國媒體，也讓華府與五角大廈跌破眼鏡。赫格塞斯受到川普青睞的原因出爐，其一是「忠誠度」，其二是他在今（2024）年6月出版批判左翼的新書《勇士之戰》（TheWaronWarriors）。

從去年以來，許多美國公司紛紛砍掉了公司內的「DEI」（Diversity,EquityandInclusion，多元、平等、共融）部門，當然不是什麼思潮反轉之類的意識形態轉變，而是這些「生雞蛋無放雞屎有」的部門，傷害了公司存在的目的──獲利。