# 應徵工作  

面試是求職的重要環節之一，不僅要做好萬全準備，也要能夠隨機應變。近日中國一家上市公司招募區域營銷主管，又恰逢雙11購物節將至，於是向前來面試的求職者拋出問題「1314是一生一世，那1111是什麼？」並限時30秒作答，最終一名女碩士生的答案，讓面試官面露微笑，立刻決定錄取此人。

許多新鮮人求職時，不免會擔心如何準備面試與應對面試官的提問。有些公司進行面試時，不僅會問和職位工作內容相關的問題，有時也會想考驗求職者的臨場應變能力，加入一些創意考題。根據中國媒體報導，有間公司面試官問求職者「『山』字加1筆，是什麼字？」當下只有1位剛畢業的新鮮人憑機智反應回答出來。

畢業季過後，社會新鮮人掀起一波求職潮，大家在面試時有曾經發生過什麼有趣的事嗎？近期一名網友在社群媒體分享，她為轉換跑道，而去應徵某公司的網頁設計師，告知面試人員其理想薪資為6萬多，人資好奇問她有什麼優勢，原PO自信回，「因為我很強」，最終也順利錄取，文章引發網友討論。

透過徵才廣告或網站來尋找工作對現代人來說早已是常態，但近日一名女網友在網上發文詢問，她表示自己在面試後發現實際工作地點和徵才資訊寫的地點完全不相同，讓她面試完相當錯愕，而這樣的情形更是連續遇到兩次，讓她直呼，「簡直是浪費時間」。

疫情後餐飲業出現缺工潮，不少餐廳找不到員工。近日就有網友表示，有餐飲業徵儲備幹部，月薪4萬元，月休8天至12天，另外還有獎金，條件看似不錯，卻找不到人來工作，讓他感到好奇「這樣的薪資，真的不夠吸引人嗎？」問題一出，不少過來人現身說法。

外商公司是很多人的心頭夢，但是一想到進入職場前必須先經歷外商英文面試就好緊張！外商公司會用什麼方法面試我、面試官會詢問哪些題目，我的英文能力有沒有辦法負荷？

近期一波年後轉職潮，許多人都害怕找到沒人要的「屎缺」，尤其看到人資過於積極的態度，反而會讓人有所警覺。一名網友就列出了3點「人資千萬不要做」的事情，貼文一出也引發許多網友共鳴。

一樣米養百種人，每個人擁有的技能不同，適合的工作也不一樣。一名網友分享，他在台積電工作6年，為了照顧孩子，打算辭職應徵作息較正常的文具店，沒想到在面試時，竟然輸給在超商工作2年的陌生妹妹，讓他無法理解，傻眼直呼「我到底輸在哪裡？」文章一出，掀起熱議，不少人點名1關鍵慘輸。

待業容易感到焦慮，想找到適合自己的工作並不容易。一名女網友分享，她今年9月中字輩碩士畢業後，積極找工作，但4個月以來，10幾間公司只收到3個面試邀約，還都無下文，讓她相當疑惑，是不是自己做錯什麼？文章一出，掀起討論，過來人直指問題出在「碩士」2字，「老闆之前找人也跟我說先不要」。

編按：現代社會有「35歲焦慮」現象，很多年輕人認為，只要年齡超過35歲，應徵工作就沒人要，很難找到好工作，薪水也不容易上去。但真實的中年職涯並不是這樣。這種焦慮其實是廣告商塑造出來的，目的是為了推銷理財商品或職涯規劃服務。

生活中真是處處都用得到「談判技巧」，買東西、應徵工作、和老闆、和店員、向爸媽要零用錢、向老婆爭取週末打高爾夫球時間、要求小孩乖乖吃飯，全部都需要談判！