# IG Metall  

在當年西德金屬工人發動二戰後最激烈的勞資抗爭，替自己贏得每週35小時工時制，過去整整40年後的今天，德國國內卻有多家重要工業巨頭，計畫重新挑起這個工時論爭。包含賓士（Mercedes-Benz）與知名工具製造商斯蒂爾（Stihl）在內，許多德國大企業管理層對外喊話，呼籲員工應在「不另外加薪」的前提下，將每週工時恢復至40小時。因為看在資方眼中，該國過於高昂的......

Volkswagen提議削減10%的員工工資，並大幅縮減員工培訓資源，此舉當然引發員工不滿，對此IGMetall德國工會組織也進行勞資雙方協商，但雙方條件談不攏陷入僵局，公會也預告將於12月初發起警告性罷工，而就在稍早近10萬名Volkswagen員工就發起罷工了。

福斯Volkswagen與德國最大的工會組織IGMetall的談判陷入僵局，工會宣布將於12月初發起警告性罷工，為未來可能的全面勞資糾紛暖身，這項消息突顯了勞資雙方在薪資減少、裁員計劃和工廠關閉等問題上的嚴重對立，這場罷工的影響不是只有福斯品牌而已，對於整個德國工業來說都將會是一個重大挑戰與問題。

德國勞資談判近日迎來重大勝利，德國最大工會組織「金屬產業工會」（IGMetall）與資方代表歷經13小時談判達成協議，除了從4月起調薪4.3%，勞工還享有「家庭照護假」，有需求時可向雇主申請縮減固定工時，最多達每周28小時、期限最多2年。而且「照護假」適用勞工不分性別，讓員工可以放心照護幼兒、長輩或家中病患。工會代表說，這次協議彰顯了德國終於邁入「自主、現代的世界」里程碑。