# 196元  

打開人力銀行網站，餐飲與服務業徵才廣告最常見的條件之一，就是「月休8天」，對不少求職者來說，這看起來合理，甚至比月休6天的工作好上許多。然而依據勞基法的規範，法律並沒有「月休幾天」這種概念，而是以「每7日應有2日休息」為基本單位，也就是俗稱的七休二制度。當休假以週為單位計算時，換算成年總數，實際標準往往與月休8天出現明顯落差。一年到底該休幾天才符合法律標準？......

隨著2026年元旦起基本工資再度調升，台灣勞工的最低時薪已從190元增加到196元，月薪也同步調整至29,500元。這項旨在保障基層權益的政策，卻讓不少校本經營的小型店主深感經營寒冬。一位自營手搖飲品牌的業者近期就在社群平台Threads上分享心情，感嘆創業的辛勞與收益完全不成比例，引發網友熱烈討論。「校長兼鐘點工」，每日工時14小時卻換不回基本薪資這名飲料......