# 集體行動困境  

近期臺灣的行政體系從許多面向可發現結構性的問題：中央預算案被卡關多時，代表著行政與立法之間在風險計算下的集體退縮；組織合併與部會增設的爭論，反映出制度分工化約為權力位置的競逐；公務員報考意願大幅下滑，顯示行政體系本身在吸引人才與功能整合上面臨困境；甚至人事任用與顧問職位的爭議，也凸顯了科層中立性與政治權鬥平衡間的矛盾。這些例子並非單一事件，而是在不同領域呈現......