# 醫師納勞基法  

網傳醫師在108年9月納入勞動基準法可能「跳票」；衛福部公關室主任劉明勳說，住院醫師納入勞基法確定如期上路，政策不變；但受僱主治醫師部分持續與勞動部協調。

將醫師納入《勞基法》是總統蔡英文的政見，衛福部原訂於2019年正式實施，但8月時和勞動部協商工時規範未達共識，可能先修改《醫療法》以保障醫師權益，但納入《勞基法》可能生變。對此，醫改會董事劉梅君撰文表示，將醫師排除在《勞基法》之外，是罔顧醫生和病人權益，放任醫院背棄以人為本卻追逐利潤的醫療服務模式，讓醫院成為賺錢卻無視公共利益的場所。

衛福部日前決定醫師2019年納入《勞基法》，勞動部長林美珠昨日備詢時也指出，勞動部今年9月將先行預告，但仍有相關法令得由衛福部修正。衛福部長陳時中今（9）進行業務報告時指出，為因應醫師納《勞基法》帶來的人力衝擊，研議仿照國外建立臨床助理制度，但國民黨立委許淑華也擔憂，未來恐可能發生主治醫生不在現場，臨床助理因為已經上手或受家屬要求執行業務，進而產生醫療糾紛。

「醫師納《勞基法》，有可能嗎？」不要懷疑，在部分民間團體強烈要求政府還給醫師應有之勞動權益，以及醫師過勞將危及病人安全的考量下，衛福部宣示，將於2019年9月1日起，推動醫師全面適用《勞基法》；即距離此重大政策上路，現已進入3年倒數計時。惟官員坦承，由於醫師的工作性質特殊，要納入《勞基法》，從工時的認定，到醫病關係的重新界定…，要做的事還有太多太多！

「醫師要追求公平正義，就要犧牲偏鄉？這對我們實在太不公平了！」花蓮玉里鎮長龔文俊表示，玉里位在全國無論陸海空交通，與市區距離都最遠的偏鄉，直到去年之前，全鎮只有一名婦產科醫師，經多年爭取才增至3位；惟眼看一旦醫師全面納入《勞基法》，大醫院支援的醫師人力可能就會被抽回，這對偏鄉簡直就是噩夢一場。

醫師納《勞基法》，究竟是國內醫師人權的一大步，還是醫療制度崩壞的最後一根稻草？看在醫界大老與新秀眼裡，答案卻是兩極！前衛生署署長楊志良說：「牛肉麵店老闆工作太累，都懂得少賣幾碗麵，醫師太累就不懂得少看幾個病人嗎？」成大附醫住院醫師、前台灣醫學生聯合會會長張恆豪則認為，所有受雇醫師都應比照各行各業受雇者納入《勞基法》，是醫師應被保障的基本人權。

「醫師納《勞基法》或許不是不可能，但國內待翻修的制度、法令，乃至於民眾就醫習慣，改變的程度，恐怕只有『變天』兩個字可以形容！」新光健康管理公司總經理洪子仁表示，身為醫院管理者，在精神上百分之百支持醫師不應過勞，但醫師納入《勞基法》究竟該怎麼付諸實施？在衛福部拿出全盤配套之前，醫院恐怕很難真正支持。

「醫師納入勞基法」近來引起社會關注，台灣自1995年實施全民健保，醫療需求不斷增加，基層醫護人員的勞動權益保障成為重要課題。立法院衛環社福委員會今（6）日舉行「醫師納入勞動基準法」公聽會，衛福部長林奏延承諾，2020年前會將住院醫師與主治醫師納入勞基法，但若配套不足，恐造成醫療體系災難，因此擬先納入勞基法享有職災補償等，再逐步協商工時保障。

立法院時代力量黨團5日中午首度召開朝野協商，經過2個多小時的討論後取得結論，將在5月20日後，由社福及衛環委員會舉行公聽會，並請衛福部、勞動部以及教育部在公聽會前3天準備好評估數據，送給與會的專家學者。立委洪慈庸盼訂出時程回應基層醫師。

時代力量黨團要求醫師納入《勞基法》，在院會提案遭要求協商。時力黨團總召今（4）日已發出創黨以來首張協商通知，將於明天中午召集民進黨團、國民黨團、親民黨團共同討論。