# 軍公教 年改  

最近勞動部何佩珊部長接受自由時報「官我什麼事」專訪時指出，政府近年持續撥補勞保，6年來撥補金額將高達3870億元，引發軍公教不滿；但公保部分，過去25年來已經撥補了5400億元，可是軍公教族群只有55萬人，勞保則是1050萬人，按此比例，勞保應該每年撥補3000億元才對。何佩珊部長試圖用簡單的數字遊戲來混淆視聽、強詞奪理地為不當決策辯護，值得一駁。

台灣勞工普遍面臨低薪高物價的困境，因此也讓許多人嚮往高福利待遇且穩定的的軍公教行業。然而，近日一名警察卻發文表示，人民保母一職並非想像中的輕鬆，必須做出7大犧牲，才能換來「基本薪資」，因此對於那些抱怨軍公教爽領錢的論點，令他直呼「政府幫軍公教加薪是合理的！」

立法院於4月19日就民進黨團所提，針對國民黨部分立委提出停止年金所得替代率遞減的覆議案重新進行院會表決，在民眾黨全體繼續不表態的情形下，藍營以席次優勢成功否決民進黨的覆議案，讓停止年金遞減案得以進入委員會討論表決。

行政院人事總處宣布軍公教今年加薪4％，受惠總人數約52萬餘人，預估政府每年預算將支出64.72億元、退撫基金支出45.27億元，等於一共增加約109.99億元。不過軍公教調薪4％要怎麼算？多支出的近110億元又要由誰買單？民間能跟進調薪嗎？本文一次解答。

年改威力擴及在職軍公教，未來學童很有可能由「爺嬤級」老師們教導，精英也不願進入公務單位服務，未來政策恐非出自第一流人才。五大後遺症，與全民息息相關！