# 薪資透明  

歐盟將在2026年全面實施《薪資透明指令》，以縮短性別薪酬差距。27個會員國須立法，強制250人以上企業提供員工同等職位的薪資資訊、不可禁止員工討論薪水。另外，面試時雇主需明確揭露薪水，不得詢問求職者過往的薪資情況。

基於法律規定，英國廣播公司（BBC）於去年被迫公布員工年薪，引爆了男女員工長期同工不同酬的爭議，讓其專業媒體形象大受打擊。本月2日，BBC宣布將在明年全面實施「50:50性別平衡」計畫，即確保在新聞、時事及專題節目中擁有相同數量的男性與女性專家撰稿人，但此舉的動機與成效卻遭到各方質疑。