# 華王食品  

臺灣即將在2025年邁入超高齡社會，年輕勞動力持續減少的趨勢下，企業也積極面對人力運用的問題。為協助企業留住有經驗的資深員工，勞動力發展署北分署推動「職務再設計」，提供企業客製化的輔導服務。近三年來，北分署已協助逾500家廠商，幫助1800多名中高齡員工克服職場障礙挑戰，為企業提供深化服務留住資深人才，共同推動建構友善職場環境!