# 花花班  

「疫情期間壓力大，但至少有防疫津貼支撐，現在疫情並未歸零，防疫津貼卻說沒就沒。」「衛福部宣稱防疫津貼都發了，實則是發給醫院，很多護理人員到現在都未領到。」「疫後一般病人大批回流，護理人力不足，跨科支援、花花班都是常態。」「整個護理職場都是髒水，誰進來都是死。」熬過3年疫情，原以為雲開見日，不料國內各大醫院卻爆護理人員離職潮，導致醫院關床，病人一路回堵，造成急診壅塞，許多急症病人命懸一線卻等不到床，儼然人間地獄。

《勞動基準法》10日在立法院臨時會中三讀修正通過，修正條文被外界視為將降低勞動保障，其中放寬輪班間隔也備受爭議。而衛生福利部日前重申，護理人員只有在天災、意外、緊急狀況才可協商將輪班間隔由11小時縮短為8小時，3月起也將推出通報平台，鼓勵護理人員檢舉違法班表。

桃園市產業總工會顧問、桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋今於臉書上指出，昨天上公視節目《有話好說》談論勞基法修惡的問題，她指出，輪班間隔如果變成8小時，就代表上班時段不斷地被迫提早，而且休息不足。林佳瑋表示，花花班表並不是不存在，它不但存在，而且存在的方式更恐怖。

民進黨立委林淑芬今（21）日於臉書發文，質疑《勞基法》第34條，她認為「法律條文但書才是真正的事實」、「輪班間隔休息時間影響不只是個別勞工」，最後她不捨表示「輪班制勞工的健康危害就應該被打折嗎」？她也呼籲勞工應該要團結起來，「勞工須團結，團結真有力」！

立法院去年通過《勞基法》修正草案，明定「更換班次時，須間隔11小時」，也就是俗稱的「花花班條款」，不過至今尚未實行。勞動部18日表示已建議行政院2年後再實施該條文，並強調施行日期仍由行政院頒訂。