# 職場轉型  

面對產業快速變動與AI技術普及，企業對具備數據分析與數位科技的跨域人才需求大幅增加，許多非理工背景青年面臨職場轉型瓶頸。勞動部勞動力發展署北分署推動「產業新尖兵計畫」，提供15歲至29歲失、待業青年最高10萬元訓練費用補助與每月8,000元學習獎勵金。以曾從事行政工作的公衛系畢業生小慧為例，經由4個月跨域培訓，成功晉升國際軟體服務公司的數據分析師，實現薪資與......

15年前，當黃女士大學畢業進入互聯網行業時，從沒想過自己有一天會靠電鑽和扳手謀生。「我一直覺得自己會在辦公室幹到退休」，黃女士說。今年40多歲的她原本已經在互聯網公司做到管理層。如今，在氣溫超過35攝氏度的南方夏日，她背著幾公斤重的工具箱，穿梭於工地之間。她蹲下檢查牆角滲水點，又拿起鐳射測量儀記錄尺寸，再和客戶討論燈光布局。她的工裝褲上沾滿灰塵和水泥。黃女士......

許多女性在離開職場多年後，往往因技能斷層與自信缺口而對「回歸」感到卻步。勞動部桃竹苗分署鎖定這股隱形焦慮，宣布於 5 月 9 日在竹北遠百打造一站式女力支持平台。這場活動不只是溫馨慶祝，更是一場針對女性職涯發展的戰略性修復行動。若錯過這場集結職訓、諮詢與形象重塑的資源整合，妳可能得多花數倍時間摸索轉型路徑。女性重返職場最大的敵人通常不是專業能力，而是對社會脫......