# 職場性騷  

新竹市副市長邱臣遠被爆出疑似涉嫌性騷女公務員，引發關注。對此，新竹市長高虹安今（22）日說，截至目前，市府尚未接獲正式申訴之提出，後續將持續關懷當事人身心狀況與工作安排，市府將依相關法令規定就相關事實進行釐清。高虹安表示，新竹市政府人事處於今年1月間知悉員工疑似遭受主管不當行為疑義，第一時間即依公務人員執行職務安全及衛生防護辦法第35條及性別平等工作法第13......

據媒體報導，交通局公共運輸與捷運工程處張姓處長，近日在議會遭多位民代踢爆，涉嫌長期性騷單位內的女同事，不僅熊抱襲胸，還權勢性騷「用約會換開會」，且至少5名女子受害。作為市民的一份子，筆者實在無言，難道多年來市府高層都有如海倫凱勒，對眾多被害人的反映裝聾作啞?看到這樣情形，猶如去（112）年同樣在台中某國中校長殘害女學生的行徑一樣，難道台中市是性騷擾之都?去年眾多女學生開記者會悲痛控訴畫面歷歷在目，台中市長彼時十分震怒；現在呢?十一分?這跟當年胡市長有何不同？基層員工及市民終日惶惶，深怕哪天又被殘害，市府難道都不必自我檢討?

如何適當表達好感？異男對女性表達好感有很多方法，請大家告訴大家：不一定要送禮！不一定要請客！不需要花大錢！近期性騷擾事件炎上，馬上就有男性讀者私訊建議，請提供一些避免性騷擾的方法。

最近陸續揭露的職場性騷、對被害者的恐嚇、再霸凌，基本上都存在權力的壓迫，為何被害人當下不敢聲張，知情者也選擇漠視？而要事過境遷才敢講出心裡的傷？原因在於，職場上對於揭弊者，存在不公平的對待！