# 職場性別平等  

台灣航空業先前曾發生某公司擅自將轉任地勤的懷孕空服員違法減薪，遭到集體控告而開罰的案例，顯示職場性別平等已是普世價值。近期中國最高人民法院也罕見公布一起涉及懷孕女性權益的勞動人事爭議案，引發社會廣泛關注。

小莉跟小琳在超商的餐桌吃著微波午餐，小琳先開了話題：「阿你跟阿建後來還好嗎？」

職場上偶有性別不平等、刻板印象、歧視、性騷擾等情況發上，為鼓勵企業積極推動並落實職場性別平等，北市勞動局109年率全國之先，辦理首屆「臺北市職場性別平等認證」，111年持續辦理。勞動局長陳信瑜表示，即日起至8月1日前受理第3屆報名，歡迎事業單位踴躍申請。勞動局說明，公部門倡議並推廣職場性別平等已20年，為積極鼓勵北市企業建構性別平等職場，北市府自2018年推出「臺北市職場性別平等『指標』」，將抽象的職場性別平等觀念，轉換為具體可執行的項目，提供給事業單位自我檢視，了解內部落實性平情形。「北市自109年就當起全國領頭羊！」勞動局表示，自107至108年，陸續舉辦多場宣導會、挑戰營和記者會等方式，更於109年度率全國之先，辦理首屆「臺北市職場性別平等認證」。此外，因應《司法院釋字第748號解釋施行法》108年起正式施行，今年度「臺北市職場性別平等認證」亦將「促進多元性別平等」列為指標項目之一，鼓勵事業單位積極推動、認識及尊重多元性別，促進實質職場多元性別平等。