# 職場 技術  

在職場上，我看到不少人做的不是亮點的事，花90分力氣，公司只看到60分，不斷糾正他、責怪他，他覺得很氣餒、很挫敗，怎麼做怎麼錯，不知如何是好｡有時候他會反問別人：｢到底是要我怎樣做才對？｣別人就會油然而生一種講不通的無力感，最後可能選擇放棄他，或許還會背後說他是豬隊友｡