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在特別重技術的全球儲能產業,如果公司沒有持續在技術及專業上保持領先,要活得久只怕不容易。(示意圖/取自PhotoAC)

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決議解散公司,興航董事林明昇:「每天一開門就虧損1000萬元!」(陳明仁攝)

二代接班6年就玩完,興航解散不意外!分析師:財務虧損關鍵在…

勞資雙方需要坦率、開放和嚴謹的對話。主管與員工均明確同意一些共同目標和切合實際的期望,雖然這種協議不具約束力。不過這種協議提供了定期互相評估和管理表現的標準。 (Good Lad Initiative 提供)

展開對話、界定任務:《聯盟世代》 選摘(3)