# 甘苦談  

這幾天台北連續大雨，出門搭計程車的比例就大幅提高，遇到幾個有意思的，先聊昨晚遇到的一位UBER司機，上車後我同樣簡單開個頭：「這天氣一直下雨，生意應該不錯吧！」運將大哥講話有濃濃的原住民口音，年約50多歲，應該還不到60歲，有點壯壯的那樣，他說：「咦，我覺得都差不多耶，開這個5年了，一直都覺得差不多。」各行各業總會有覺得好賺或難賺的人，在計程車這行也是如此，......

日職日本火腿鬥士隊2023年與台灣新生代強投孫易磊簽約，當時孫易磊與火腿隊簽下4年合約，推定簽約金總和9000萬日幣，經過將近完整一個球季後，孫易磊在9月於二軍鬥士鎌之谷球場接受《風傳媒》獨家專訪時透露，他覺得有比之前好，經過職業球季，一整年下來，整體不管是比賽也好，或是訓練也好，其實也都還算是蠻習慣。

旅日多年的台灣排球好手陳建禎，2024年球季回到7年前旅日生涯起點的「北海道VOREAS隊」，並在9月接受《風傳媒》的獨家專訪。陳建禎回憶，第一年到旭川時，因為台灣不會下雪，沒有防寒措施經驗，如開車時要買很厚的手套；有次客場比賽回來還得自己除雪，時間很晚又很累，「還以為我是不是要截肢了」，印象深刻。

竹科工程師的薪水優渥，環境穩定，是許多人夢寐以求的工作。不過日前卻有網友列出當工程師的缺點，指出工程師的工作地點受限，工時又長，前途發展更容易受大環境影響，因而認為科技業「沒有值得到大家一窩蜂擠過來」。貼文曝光後，許多人感到認同，更有轉職牙醫的網友表示，「醫牙產業裡面每個人最後都碰得到高薪，但科技業就不一定」。

「髓喜家園」是高雄市政府社會局提供18歲以上因意外或疾病導致脊髓損傷的短期生活重建服務機構，委由社團法人高雄市樂齡照顧關懷協會承辦，以專業團隊在家園進行三個月到一年的重建訓練，包括移位訓練、平衡訓練、獨立如廁、盥洗沐浴、心理支持等，讓完訓的朋友重新開啟新的生活，順利返回家庭及社區。

台灣許多人剛畢業在求職時，都會希望自己的薪水能夠越高越好，甚至是高於平均水準之上，其中有「護國神山」之稱的台積電（TSMC），更是多數人夢寐以求的公司之一。不過，日前有一名清華大學畢業的社會新鮮人發文抱怨稱，近日接到台積電人資的電話，通知高雄廠有相關職缺，詢問其是否有意願面試，未料在回覆「可以試試看」後，「對方竟開始百般刁難」，便憤而放棄面試機會。

保全工作因為工時不長、薪資不低、工作難度不高，吸引許多年輕人爭取相關的工作，不過，仍有許多人對保全工作帶有疑慮，認為保全工作沒有未來發展可言，一名網友於Dcard發文表示，自己目前正在從事社區保全工作，每天就是坐著滑手機，偶爾掃掃落葉或是幫花澆水，工時是從7：30到19：30，每個月就可以賺3萬6千元，自己認為是夢寐以求的工作，沒想到卻被家人說很出息，讓他懷疑詢問「這種工作真的很沒用嗎」？

現年60歲的「綜藝天王」吳宗憲和妻子張葳葳結婚超過30年，婚後育有3女1子，其中32歲的大女兒Sandy（吳姍儒）和24歲的小兒子鹿希派（吳睿軒）也在演藝圈發光發熱，Sandy3月才剛喜獲寶貝兒子「Mason小初一」，日前產後回歸螢光幕與老爸吳宗憲一同主持節目，不過吳宗憲卻突然在節目中向女兒道歉。

不知道你是否也好奇過外送這份工作，是什麼樣的體驗呢？這社會有很多對於這份工作的負面觀點，但提出這樣觀點的人，有幾個是真正有做過外送工作？如果沒做過，卻可以頭頭是道的評論，然後多數人不經思考就全盤接受，好像社會的常態。

本篇將分享自己的裝備&攻略，對於新手會有幫助的！

台灣許多人剛畢業在求職時，都會希望自己的薪水能夠越高越好，甚至是高於平均水準之上，其中有「護國神山」之稱的台積電（TSMC），更是多數人夢寐以求的公司之一。有一名台積電員工分享，自己苦熬十年，眼看前輩與新人陸續離職，他也會萌生退意；然而，年紀漸增的他，每每點開求職網時，看著隨年資增加而上升的薪水與特休假，就會陷入抉擇，於是就持續當「輪班星人」，如今他忍不住求開示，「是什麼樣的情況，能讓大家下定決心換工作？」

亞洲最強的巧克力職人就在台灣！自稱是「母胎巧克力控」的吳葵妮，今年再度在「世界巧克力大賽」中拿下金牌等10個獎項，讓她更成為全球得獎最多的亞裔巧克力工藝師。

嘉義縣政府勞青處10月12日在新悅花園酒店舉辦「頭家經營甘苦談~與縣長有約座談會」，邀請縣長翁章梁、嘉義縣工業會林名譽理事長宸慶、呂武錦理事長以及各會員參與座談，藉由產業界與縣長面對面雙向溝通，會後由縣長頒發獎狀，鼓勵參與「企業新鮮人職場新鮮事計畫」績優單位。「頭家經營甘苦談~與縣長有約座談會」，邀請縣長翁章梁、嘉義縣工業會林宸慶名譽理事長、呂武錦理事長等人共同參與座談，座談期間縣長與各會員對談，說明現階段嘉義縣的產業發展狀況，釐清政策頒布與實際執行遇到的落差，進而調整施政方針，深入討論產業發展未來性、產業發展阻力及解決的對策，建構政府與企業協力推動縣政的願景。縣府勞青處積極推動工作崗位訓練，辦理「企業新鮮人職場新鮮事計畫」，協助企業辦理新進員工職能訓練，讓新進員工成為企業即戰力；另外協助企業二代經營團隊，協助企業無縫接班，規劃辦理三天二夜觀摩學習活動，以增進企業二代經營團隊的管理職能及強化人際關係。縣府辦理企業新鮮人工作崗位訓練，主要方針以拋磚引玉為主，讓企業看到訓練成效，才能將崗位訓練持續辦理，形成優良文化，也希望企業能提供好的訓練，留下好的人才，共同為嘉義縣打拼。翁章梁表示，嘉義縣正處於轉型階段，工業發展與產業園區開發是極其重要的分水嶺，未來工業的產能與發展性潛力無窮，今日透過對談讓眾人了解農工大縣發展現況，也讓政府理解企業遇到的困境，期望往後有更多機會可以與各企業深入對談，同心協力使嘉義縣變得更好。 

人生每十年都是一個關卡，20出頭時在工作上總是幹勁十足、希望無窮，但職場路上總是有許多碰撞與狗屁倒灶的事情發生，有時候問題未必是出在自己身上，也許是職場環境、也許是同事主管，更多的時候都是來自客戶廠商們的刁難，在經歷過職場的許多磨練後，每每浮現該不該換工作、轉換跑道的念頭，是否就會產生「不知道下一個我該找的是對的工作，還是對的環境？」

最近外送員們為搶時間、衝業績，卻導致車禍事件層出不窮；因為急於送餐飲至消費者手中，造成為數眾多交通意外事故，頗引發社會關注。根據統計，僅台中市交通大隊統計，2020年一月至六月，外送員車禍案件總計488件；2019年十月至2020年六月，新北市外送員車禍案件總計也達323件。

畢業季剛過，許多畢業生準備踏進職場，成為社會新鮮人；還在念書的學生，也趁著暑期開始打工，體驗脫離舒適圈的生活。

隨著時代變遷，人權得到更多重視，同性戀已不再是禁忌話題。但「是否要出櫃？」仍是同志族群在這個時代常面臨的抉擇。

繼夜宿高雄果菜市場、永安兒童之家、彌陀區漁會之後，高雄市長韓國瑜上任以來「每月一宿」的第4站來到計程車運將家。為了解高雄市計程車產業現況及交通問題，韓國瑜昨日與計程車司機進行座談，當晚並夜宿計程車司機段金成家中。韓國瑜今（6）晨受訪時表示，了解段金成司機的成長經驗與開計程車的甘苦談後，將優先針對車資行動支付、紅線暫停開單、交通號誌設置等問題進行研議與檢討，盼能提升市民、業者的乘車服務品質。

當YouTuber好像很好賺？許多人都會以為只要拍些吸睛影片就能成為網紅、賺大錢，但事實上YouTuber要靠廣告分潤賺錢，真的沒這麼容易。原本只是在科技業公司上班的艾琳，因為工作出差派駐韓國，出於好奇心，拍攝了一系列韓國的在地觀察，放上「Erin’sDiary艾琳的日常」YouTube頻道後，吸引上萬粉絲點閱。不同於一般常見的部落客韓國美妝教學影片，艾琳的主題有台韓時事，也會帶網友實際了解韓國文化，生活又實用的內容引起廣大共鳴！

由客委會主辦，青創總會承辦的「客家女力-客家女性返鄉創業講堂」，共邀請5位創辦人，包含25年創業經驗的欣赫利國際商貿創辦人施伊凡、苗栗老家藝文生活空間共同創辦人陳怡如，以及青年新創客家事業競賽的三位優勝青年，屏東古漢今健康草本坊郭怡婷，美濃果然紅設計工作室蔡佳蓉，高雄美濃窯文化藝術創辦人梁毓娟。5位女性傳授創業心路歷程與女性創業的困難挑戰。

生活中心／台北報導

每每聽到創業成功的例子，雖然常能受到鼓舞，但也有許多人會在心裡猶豫：「他們可以成功，但我不一定啊！」

2006年，Youtube成立。

記者黃村杉／新北報導

台北一年一度的「創新創業嘉年華」11月底在花博爭豔館完美落幕，50個新創團隊參與會展，其中酷比令（Qblinks）則以智慧物聯的產品，被票選為「菁英團隊」，將與國際團隊進行對話與交流，創造出更多媒合的機會。Qblinks總經理陳紹俊（Samson）表示：「回顧創業點滴，走到今天真的不簡單，軟硬體整合真的不容易。」

服務業總是會遇到各式各樣的顧客，在學長姐說社團中，有成員分享她在書店工作的經驗，奇怪的要求五花八門，還真令人啼笑皆非！