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玻璃懸崖
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職場女性成功的故事,真的少得可憐:《玻璃懸崖》選摘(2)
公司外部的形象不佳,內部又籠罩著大規模裁員的隱憂,這樣的雅虎在梅爾加入時,員工士氣低落也是可想而知。有報導指出,幾乎每到週四,只要過了下午四點半,辦公室便空無一人準備迎接週末。為了激勵士氣,梅爾每週五下午召開全體員工會議,稱為「FYI會議」。會議旨在讓雅虎「徹底透明」,鼓勵員工向公司領導層提出具挑戰性的問題,甚至問及機密話題亦無妨,接著再由梅爾本人或高階領導......
蘇菲・威廉斯
2025-08-11 05:00
雅虎
梅爾
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拒絕裁員的梅爾如何扭轉雅虎頹勢:《玻璃懸崖》選摘(1)
二〇一二年七月,《富比士》雜誌刊登了一篇關於瑪麗莎.梅爾(Marissa Mayer)的文章。文章是這樣開頭的:「瑪麗莎.梅爾是得到了夢寐以求的工作邀約,還是踏上了『玻璃懸崖』的頂端?這個問題,將隨著她接任雅虎(Yahoo)的執行長,在接下來的數月中得到解答。」五年後,在帶領這家掙扎中的網路巨頭歷經一段動蕩時期後,梅爾辭去了執行長的職務。當時媒體普遍報導形容......
蘇菲・威廉斯
2025-08-10 05:00
瑪麗莎·梅爾
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