# 玻璃懸崖  

公司外部的形象不佳，內部又籠罩著大規模裁員的隱憂，這樣的雅虎在梅爾加入時，員工士氣低落也是可想而知。有報導指出，幾乎每到週四，只要過了下午四點半，辦公室便空無一人準備迎接週末。為了激勵士氣，梅爾每週五下午召開全體員工會議，稱為「FYI會議」。會議旨在讓雅虎「徹底透明」，鼓勵員工向公司領導層提出具挑戰性的問題，甚至問及機密話題亦無妨，接著再由梅爾本人或高階領導......

二〇一二年七月，《富比士》雜誌刊登了一篇關於瑪麗莎．梅爾（Marissa Mayer）的文章。文章是這樣開頭的：「瑪麗莎．梅爾是得到了夢寐以求的工作邀約，還是踏上了『玻璃懸崖』的頂端？這個問題，將隨著她接任雅虎（Yahoo）的執行長，在接下來的數月中得到解答。」五年後，在帶領這家掙扎中的網路巨頭歷經一段動蕩時期後，梅爾辭去了執行長的職務。當時媒體普遍報導形容......