# 王淑華  

過去，人們常說：「天底下沒有不是的父母」。然而，隨著科技的進步，我們逐漸發現世界並非如此單純，在資訊快速流通的時代，我們得知可惡的父母不在少數。不是從小狠心虐待，就是不當的管教，造成孩童心靈受創，影響成年後的人格發展。

許多學員經常很焦慮地跟小黛說：「老師，好不容易有面試機會，但我總是緊張到不知該如何回答，尤其是要我自我介紹時，講了兩句話就接不下去了…….」。

在職場中，我們經常看到一種很好笑的現象，無論是在會議中討論或是做決策過程，總是有同事會針對別人的問題表達許多意見，但被問到自己的議題時，卻啞口無言。也就是說，對於事不關己的議題，大家意見特別多，對於自己應該思考並執行的項目，大家的腦袋頓時就放空了。

一台冰箱從最重要的壓縮機到所有的零配件，都必須被專業工程人員正確地組裝完成，才能確保正常運轉，提供我們冷藏及食物的保鮮。萬一哪顆螺絲鬆了，或是冷凝管出問題了，冰箱就會出狀況無法運行。不管是壓縮機、冷煤路徑系統或是主機板，對於冰箱來說，是同等的重要。

又到了酷熱的畢業季，一個充滿著希望與失望的季節，有些畢業生準備出國深造，有更多的莘莘學子正忙著寫履歷、到處求職、到處碰壁。如果你是準備北漂的學子們，除了心情焦慮緊張，是否已準備好進入這個殺戮戰場了呢？

大家都知道水分子(H2O)，是由氫和氧按照2:1比例所組成的無色無嗅無味透明的無機液體，它分布在地球表面；它是生命很重要的組成部分，有了大量的水才能孕育出生命。我們可以一天不吃東西，但無法一天不呼吸，也必須每天補充水份。

經常聽到年輕人抱怨:「唉，昨晚那老頭又再說教了；自以為很厲害的老闆，又再下指導棋了」。如果這些說教、指導棋是經過淬煉後的精華、有用的，能夠幫助年輕人快速成長，少走幾步冤枉路，就有學習價值；如果還是包裹著舊思維、舊方法，只會浪費年輕人的時間。

大家常說:「適者生存，不適者淘汰」。如果套用在生活中，大概就是指那些好吃懶做、光說不練，永遠都在等別人伸出援手的人，終究一無所成，最後只能被洪流給吞沒；如果從職場的角度來看，能夠適者生存又表現良好，通常都是能夠面對接受挑戰、挫折，並不斷改變與成長的人。

紀越長，越能體會「路遙知馬力，日久見人心」的道理。既使已經很努力付出，許多人事物仍無法在你的掌控之中，包括工作、人際關係。人性是脆弱的，所以有些人會刻意挑軟柿子吃，一旦嘗到甜頭，就會開始食髓知味，甚至變得貪得無厭。

南投縣信義鄉農會8日在梅子夢工廠前廣場舉行「112年農民節表揚大會」，頒獎表揚農作販售最高金額、最多件數、拍賣價最高的優秀農民，縣長許淑華由農業處長陳瑞慶陪同出席向農民一一致意，感謝大家對南投縣農業發展的付出與奉獻，她承諾將持續與農會、公所合作，串連農業與觀光，推動地方發展，將南投的好行銷出去。

編按：2023年長榮集團公布年終獎金，長榮海運員工最高可拿45個月、長榮航空約3個月，最慘的是長榮航勤只有1個月，讓不少員工相當不滿，元旦連假集體請假抗議，導致機場行李缺乏人手搬運，還傳出董事長親自搬運行李。對此，年終獎金要給多少才算體恤員工？職涯專家王淑華給出建議。

為了擴大市佔，或是減輕經營虧損壓力，現在企業經常透過併購方式快速達成目標。併購對老闆是一種商業策略，但對員工來說卻是一項職場挑戰，必須適應合併後的組織變動，不同企業文化的衝擊與融合，有時候還可能會面臨被裁員，或是被降級的威脅。

因為擔任職涯諮詢顧問，許多想要轉換工作跑道的學員，最害怕被問到：「為什麼想離職？」

慣老闆經常掛在嘴邊的:「明天一早開會我要這些報告」唉！快下班才說，明天一早就要，看來又要加班趕工了。「多做是給你機會學習，不知感恩只會計較抱怨」喂！上班族是人不是鐵，不需要被煉成鋼吧!況且每個人都需要受到最基本的尊重和對待。

疫情期間，許多公司為了配合政府的社交距離政策，同時避免員工互相交叉感染，許多上班族被要求在家上班。的確，一開始許多人都非常慌張，因為需要的遠端工具來不及架設，工作上的分配、管理該怎樣安排，團隊如何相互合作，才能一如往常順利完成任務。另外，因為孩子無法正常到校上課，職業婦女必須在家一邊工作一邊照護小孩，忙到都快抓狂。

行情看漲還不趕快追，結果買在高點；市場轉為空頭悲歌四起，這時不管怎樣就是要趕快逃，結果賣到低價。看好不敢買，結果一直漲，追買後卻不漲，氣不過馬上賣出，賣掉後立刻又大漲。經過一番學習，聽了許多大師的建言後，開始換股操作，沒想到再次跟錯人換錯股，又賠了一屁股。這次決定痛定思痛，不再做短線投資，要像股神巴菲特一樣，做個聰明的長期持有者。但說也奇怪，大盤一直漲，為什麼我的股票就是不漲，最後內心實在熬不住，賣了幾張後，立即直奔漲停。

多數人總以為買幾張股票，或是買些保單就已經做好理財規劃，這樣的想法似乎太過於簡單。基本上，當我們出社會找到一份能夠養活自己的工作，才算正式經濟獨立，不需要再靠父母供養；隨著年紀的增長，因為欠缺完整的理財觀念，突然間才發現自己存摺裡的數字，好像永遠都停留在四位數。

無意間在臉書上看到一則發文:「最近股海浮浮沉沉，投資一萬元竟然賺了三十萬耶！粉絲們非常好奇並問我到底是如何辦到？是因為推荐一位臉友投資股票，沒想到立刻被套牢慘賠，倒楣在路上被堵且打斷了腿，這三十萬是臉友給我的賠償金」。看完這篇自嘲貼文後，忍不住按讚大笑。

還記得小時候我們最愛跟在大人後面當個小跟班，爸媽說的話都會點頭說好，爸媽喜歡吃什麼我們就跟著吃什麼，爸媽買給我們的衣服總是穿得開心。漸漸地，上了小學、中學，死黨說的話不論是好是壞，才是特別在乎，大家會附合還成群結黨；好哥們在一起打鬧搞笑，好姊妹互相分享訴苦；這時，父母的話，根本就不想聽、更不用說要回應。

台北天母人都知道位於美國學校旁有一家Taster吃吃看西式甜點店，小小的一間傳統蛋糕店，卻總是大排長龍。還記得，第一次品嘗店裡招牌～超濃起士蛋糕已是25年前的事了。因為同事們么喝一起團購，於是開啟我和Taster的不解之緣。因為好品質，經過大家口耳相傳，Taster的名聲遠播，不是天母人也會專程過來，就為了品嘗傳統的西式蛋糕。

沒有順遂的人生，只有不斷的波折起伏，也因為如此我們的生命才顯得豐富多彩。有位年輕前同事曾自嘲：「如果這次公司再被賣掉，我就可以領到第三次的資遣費，應該可以提前退休讓老婆養，每天騎著重機趴趴遊。」大家在職場上應該也是跌跌撞撞，不服輸、想衝第一的人，可能爬得很快，也可能最先陣亡；表面看似風光，卻藏著許多怨懟、無奈。

坊間有許多的書籍和課程，指導成年人如何做好投資理財規劃，卻很少有人願意花時間教導孩童從小培養正確的<金錢觀>，為什麼?因為多數雙薪家庭父母，每天不是忙著賺錢，就是不喜歡、也不知道該如何和孩子討論金錢這件事。尤其，近年來少子化關係，父母對於孩子的金錢要求，大都採取盡量滿足的態度，於是造就許多靠爸靠媽族、啃老族。有些父母還會推辭:「他們現在還太小，根本不懂什麼叫做理財」，孩子當然聽不懂，因為「理財」是大人的用詞，對於孩子應該用「聰明的零用錢管理&花用」，從小就開始植入正確的金錢觀。

現在，大家最常說不管是人際上或是生活中，都要懂得斷、捨、離，這樣日子才能夠過得比較輕鬆自在，自然而然內心的滿足成就感就會提升。同樣地，這個道理也適用於職場，最好能夠遠離小人、是非，經常招來貴人、好前途，但~說來簡單，我們總不能把機車老闆當成舊衣服一樣，隨手一扔轉頭就走吧。

前幾個星期，一位獵頭經理再次與我聯絡，講述目前有個非常適合我的職缺，乍聽之下好像很不錯耶，但劈頭我就先表明，我是一位超過55歲的女性資深經理人，以目前的就業市場來評估，勝算機率是很小的。為了維持友好關係，還是答應他當個陪榜人員，也順便看看現在企業人資部門的獵才思維，是否有與時俱進。

通膨壓力逼得各國紛紛調漲利率，以應對可怕的物價上漲。台灣也無法置身於外，有沒有發現人手一杯的珍珠奶茶現在要價新台幣70，一個普通的排骨便當超過100塊大洋，上班族每個月必須多支付一成的生活開銷；如果你同時背負房貸，還要付銀行更高的利息。當萬物皆漲只有薪水跟不上物價漲幅時，你可能會掉入錢坑的無底洞裡。

你以為在工作中只有嘴快、辯才無誤、會說話的人，才能深得人心？其實有時候恰恰相反，嘴快是不經大腦思考的回應，辯才無礙是逞強、喜歡掌控和狡辯。不論是在生活中或職場上，說話是一種溝通模式，你一定存著某種目的；只有掌握說的技巧，才能夠清楚表達想法，贏得別人的信賴，並建立好的互動關係。

逛到台北市永康商圈，你的第一印象是什麼?是令人垂涎三尺的鼎泰豐、CP值超高的異國料理誠記、轉角大排長龍的蔥抓餅，還是換了多次老闆的芒果冰店?

好不容易銀行存摺裡存到一筆六十萬元，這時你會買張台積電股票，還是買輛二手進口車？今年好不容易公司大賺錢，領到近十萬的年終獎金，妳會興奮地上網買個名牌包，還是選擇投資高股息ETF？選對了，將來你的錢可能會翻倍；選錯了，你的錢鐵定貶值、砍對半。

「怎麼頭殼這麼硬啊!早說過對方絕不會同意，你還執意蠻幹，現在煮熟的鴨子飛了，你是故意搞死我嗎?」老闆這次真的被惹惱了，如果換做是我，可能也會面有難色。職場中，有些人特別固執，同一件事情一定要問很多遍，而且打破沙鍋問到底，最後還是按照自己的方法做事。這些人認為我是很認真、很有想法的，我不是固執，是你們不瞭解我。

每個月靠死薪水過活，是不是日子很難過呢？如果你發現再怎麼省就是存不到錢，這時你應該逆向思考。無法節流，總可以想辦法開源增加收入吧！當然，想要開源的首要條件，就是先把目前手上的工作做好；接著盤點自身的核心優勢，是否可以運用現在的工作經驗或特殊技能，利用下班和假日時間找份兼職工作。

即將進入新的一年，你一定希望新的一年帶來新希望，可以再次展現自己的價值爬上更高位置、加薪、轉換跑道。但我們一天只有二十四小時，扣掉吃飯、睡覺，還剩下多少時間？如果把這些時間和不對的人在一起，不但浪費時間，對自己的發展毫無益處。

每到一座城市，我都會習慣性找尋當地最高大樓或鐵塔，登高遠眺整座城市。從以前紐約世貿大樓、帝國大廈，到法國艾菲爾鐵塔、杜拜哈里發塔、馬來西亞雙子大樓、東京晴空塔、上海環球金融中心等。直到2019年，我才站上台北101觀景台，細細品味這座我住了超過五十載的台北城。

繼去年韓國電影「寄生上流」獲得奧斯卡最佳外語影片後，Netflix最近推出的韓劇「魷魚遊戲」又再次創造今年以來最佳收視率。為什麼這兩部講述社會底層窮人的故事，能獲得如此大的迴響？因為影片內容反映出你我的真實人生，還有周遭朋友和多數老百姓生活所面臨的貧困故事。

孩子大了，做父母的總希望能夠幫忙孩子支付房貸頭期款，讓他們可以順利成家立業。畢竟，以現在年輕人的薪資水準，想要獨力買到人生的第一間房，是非常不容易。於是，最近我經由朋友介紹的房仲協助，自己有空也會上網了解市場行情，開始幫孩子找間好房。

想賺價差的人，必須經常盯著大盤，關心股價的漲跌幅，所以會特別小心，也不會一次投入太大的資金，雖然有時候幸運賺到利差高達30%，但因為投入金額只有幾萬元，所以真正的獲利有限。相反的，存股的人，通常投入的資金會越來越多，雖然殖利率（實發股利／股價）只有５%，但因為累積資本可能已達500萬，這時實際配發股息就有25萬之多。

看到以下的故事，低薪上班族千萬不要捶心肝，雖然無法擁有千萬收入，但我相信你們擁有的生活質量，應該是這些高薪主管內心所期盼的。在外商金融圈工作，只要跟對老闆，就有機會佔到肥缺，加上自己的企圖心，年薪千萬的高管比比皆是。他們除了坐擁高薪、高額年終分紅，還享有公司配車、交際費等，一年想要存個百萬並不困難；但這些人大都選擇穿金戴銀，手上戴的名錶一支不夠還要系列收藏，高檔服飾掛滿整個衣櫃，因為佛要金裝人要衣裝。當然孩子一定要進入私立名校，這樣才能擠進上流圈，和同儕們具備相同的品味和消費型態，無止盡的花費，讓千萬薪水從左手進右手出，淪為過路財神。

月薪只有三萬就能夠買房，這應該是騙人的吧!不然就是買在海邊，或是山上的小屋?

過去由於網路頻寬問題，加上數位課程的製作總是趕不上多變的教學內容，所以學習仍以傳統實體課程為主，而數位大多運用於輔助性的課前自學或課後複習。

這是一個衝擊的年代，新科技不斷地竄出，創新產業一個一個地蹦出來，連工作職場都因為世代交替問題，產生溝通隔閡、接班斷層，或是無法有效地融合。

2021年8月8日是東奧閉幕日，因為疫情關係，許多台灣選手比完賽後早已陸續返國隔離中；除了在機場接受媒體訪問，奪牌選手也開啟直播和粉絲們聊聊這些日子的心路歷程。這次東奧帶給國人很不一樣的感受，老將依舊努力拼搏，雖然有些人無法獲獎，但仍贏得無數喝采。被稱為Alpha世代的年輕選手一個一個地竄出頭，從小就跟著教練不斷地苦練，各個還身懷多種技能、謙卑有禮，更不吝於表現真誠可愛的一面，讓Ｘ世代的我們瞠目結舌不斷叫好。

為什麼每天都感到筋疲力盡、注意力不集中、反應速度下降、記憶力變差⋯⋯

這幾天看到一則FB上分享文「月經貧窮」，報導中指出在社會角落裡有一群最貧困的女子們，因為沒錢買衛生棉，每個月有4～5天必須穿著黑褲子到校上課，或躲在垃圾桶旁邊，只因為害怕旁人聞到身上經血凝固後的異味。文中提到有位母親，一個月中會有兩天不吃飯，就為了讓姊妹兩人有衛生棉可用，同樣身為母親的我，眼裡的淚水早已打轉不斷落下。

大家對於台灣上班環境的普遍現象就是「長工時」與「低薪化」。

你一定常聽到前輩們會互相抱怨「一代不如一代」，但事實真得是如此嗎?

投資市場裡最多的就是八卦小道消息，尤其當操盤手或有心人士想不法獲利時，就會開始放話哄抬某些標的。基於心理學，會聽信小道消息不是因為好奇心，而是貪婪希望能夠不勞而獲，最好是可以撈一筆少奮鬥個幾年，但有這麼簡單美好的事嗎?小黛老師年輕時也跟你們一樣，每天花很多時間看遍各大財經報導，或參加坊間的講座，因為對自己的專業和操作沒有信心，於是經常聽信所謂投資專家的意見、看法。當運氣好時，讓我可以短暫上天堂；當運氣背時，就會讓我住進套房。

台灣外食人口逐年攀升。根據經濟部統計處每年的調查，隨著餐飲業持續展店，加上宅經濟帶動外送平台興起，也推升餐飲業整體營業額，2020年營業額較前年增長17.9%，主要歸於網路和外送平台大幅成長。

因為新冠疫情影響，許多上班族被迫WFH，許多學生被迫在家線上學習，許多爸爸被迫在家帶小孩，許多資深主管被迫學習遠距新科技，許多媽媽被迫在家準備三餐，許多餐廳被迫停業生活陷入愁雲慘霧…。這些影響讓我們的日常生活中產生巨大變化。有些人開始抓狂、無法適應，有些家庭開始吵吵鬧鬧，有些企業大老面對這種情勢不知所措，許多放無薪假的人感到前途茫茫，更多的小老闆因為付不出房租哀嚎遍野…。

前幾天看到天下雜誌針對「企業最愛哪所大學的學生？」所做的調查報導，文中指出因為新冠疫情影響，2021年企業的人才需求產生了些微變化，台大繼2016年後，睽違5年再度摘冠。檢視前10名榜單，從2015年以來組成未改變，可見10強格局穩固，已占據2000大企業用人極高的占率。至於台大、成大兩所學校長年輪流居冠的原因是什麼？「問題解決能力」成為大學生勝出的關鍵；也就是說，企業越來越重視學生的主動思考和實作的能力。

北宋詩人林逋說：少不勤苦老必艱辛，少能服老老必安逸。小黛我也想出身富貴，最好不用吃苦受累，更不需要為了生計辛苦打拼，就能夠隨心所欲衣食無缺。現實中，只有極少數的人是幸運兒，天底下沒有白吃的午餐，也不會憑空掉下白花花的銀兩，想要過好日子就得靠自己的雙手掙來。所以囉，人生階段都有不同的生活考驗，該學習的知識，該奮鬥的事物，只有勤勞的付出，才能有所收穫；如果該努力的時候，選擇偷閒懶惰，未來等待你的就是一條坑洞不平的道路。

因為身兼104人力銀行職涯諮詢顧問，許多年輕人都會來信問小黛：「我一畢業就從事會計工作．幾年下來感到倦怠疲乏，很想換個環境做點不一樣的，但又不知道該往哪個方向走，聽說現在網路行銷工作發展前景不錯，雖然薪水可能比現在少，是否可以試試看？」