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隨著畢業季到來，許多初入職場的社會新鮮人常因缺乏實戰經驗而面臨「無經驗找不到工作」的困境。為協助青年跨越求職門檻，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，採取「先僱後訓」與職場導師制度，讓15至29歲待業青年直接進入企業邊做邊學、累積專業實力，打破求職受挫的惡性循環，順利從校園接軌職場。光電工程研究所畢業的李宗翰回憶，求職初期面試多家企業，......