# 楊佩蓉觀點  

日本雖然長期被視為科技強國，但日本經濟產業省在 2018年的報告中已指出，企業資訊系統存在重大隱憂。具體而言，許多核心系統因長年客製化而缺乏標準化，相關文件也不完整或透明度不足。系統維護的知識往往集中在少數外包公司或高齡工程師手中。隨著這些熟悉舊系統的人員逐漸退休，加上老舊架構與分散資料的累積，可能帶來資安風險與系統故障，對企業的長期營運形成壓力。因此日本近......

日本2025年春鬥（勞資雙方薪資談判）結果揭曉，各大企業紛紛開出史上最高薪，以吸引優秀人才。根據日本全國工會聯合會（日本労働組合総連合会）統計，今年日本企業的平均薪資增幅高達5.46%，創下33年來的最高紀錄，遠超市場預期。