# 日月光條款  

中華電信前年母親節「499之亂」，因為申辦民眾大排長龍，導致電信業員工被迫加班，各縣市勞工局因此以違反《勞基法》，對中華電信、遠傳、台灣大等業者重罰上百萬元，但「499之亂」餘波蕩漾，由於《產創條例》先前通過的「日月光條款」，針對近3年因嚴重違反「環保、勞工或食安等相關法律且情節重大之企業，禁止其申請產創條例獎勵或補助，並應追回違法期間內申請獲得的獎勵或補助，沒想到前年電信業者因為「499之亂」期間違反《勞基法》，導致三大電信業者前年度之租稅抵減恐遭撤銷，為了避免類似事件，影響電信業申請5G投資抵減，NCC今（8）日修正相關作業要點。

立法院院會今(30)日三讀日月光條款，企業若當年度違反環保、勞工及食安法規，情節重大者，將不得適用當年度的研發投抵租稅獎勵，至於政府補助計畫部分，則停止撥付次期款，還會被追回當年已撥付款項，最長停止補助5年。

「日月光條款」14日在立法院財政委員會初審拍板通過，未來企業若違反環保、勞工、食品安全衛生相關法律且情節重大者，可停止並追回租稅優惠。