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面對國際情勢動盪，許多高階人才在轉職後竟卡在「生理適應」這一關，甚至因為職場環境不佳導致產能腰斬。北分署推動「勞工就業通計畫」，針對受訂單波動影響的企業與勞工，提供每人每年最高10 萬元補助。這項政策不僅是資金挹注，更是企業優化工作流程的祕密武器，讓新進員工不再因數位疲勞而流失，成功在動盪市場中穩住營運底氣。許多企業主誤以為提供電腦就能開工，卻忽略了長時間分......