# 基本工資調整  

因應2022年（民國111年）基本工資調整，員工的勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需配合調整，各保險（提繳）明年最新級距表已陸續出爐，《518職場熊報》製作了雇主負擔勞健保（提繳）費用金額對照表，方便雇主、人資們快速對照。而衛福部近日也公告修正「健保投保金額分級表」，自7月1日起有13萬人健保費將隨之調漲，內文圖表已一併更新囉，有需要最新勞健退PDF電子檔或清晰圖檔的朋友們歡迎免費索取！

基本工資補貼方案拍板確定！考量國內受疫情衝擊內需產業，加上2022年1月1日基本工資調整(月薪由24,000元調高至25,250元，調升1,250元；時薪由160元調成168元，調升8元)，經濟部因此祭出「基本工資補貼方案」，預計月薪可補貼49.8萬人、時薪則可補貼16.5萬人，約有66萬名勞工受惠，並希望能減緩調漲基本工資對企業造成的負擔。

基本工資調漲定案，時薪將從160元調漲到168元，調幅5%；月薪將從24,000元調漲到25,250元，調幅約5.2%，預計2022年元旦實施。

基本工資審議會將於第三季開會，日期尚未決定，勞動部長許銘春說，去年勞工共體時艱，只調漲月薪200元、時薪2元，今年經濟成長率5.88％，希望能多照顧勞工、朝正向走。