# 勞動節放假對象  

5/1勞動節到底誰可以休假？排班制勞工若當天剛好是休息日，可另外休假嗎？若要加班，加班費該怎麼算？想請特休變成4天連假，雇主能拒絕嗎？透過5個QA秒懂勞動節假勤規定。

每年的5月1日勞動節都會放假，用以慰勞勞工的貢獻與辛勞，而今年的勞動節就在這周四，不過許多人會疑惑，勞動節是所有勞工都可以放假嗎？勞動節是不是國定假日？勞動節當天銀行、郵局有開嗎？勞動節上班有雙倍薪水嗎？本文將一次整理。

五一勞動節讓辛苦的勞工們都能放一天假，不過軍公教等特殊職業是需要上班的，就有一名家長分享，最近在小孩的聯絡簿上發現「5／1勞動節暫停托嬰」的通知，頓時相當傻眼，還有網友透露，孩子的幼兒園將補假都排在一起，等於連放5天，話題引起熱議。

勞動節是否成為全國放假的國定假日已漸成為共識，雖然今年恐無法及時修法，但若最終通過，不僅使民眾獲得更多休假，軍公教人員也可一體適用，實現「還假於民」的目標。加上去年勞動部發生公務員霸凌致死事件，引發社會廣泛關注，行政院計畫增設3天的公務員身心調適假，該假期不僅會給薪，且免附證明，不影響考績評核，對於改善公務員的工作與生活品質也具正面作用。

（文章2025年2月25日更新）五一勞動節為每年的五月一日，是超過80個國家共有的節日之一，多數勞工都能依《勞動基準法》休假一天，不過卻有7種人仍需上班。日前有立委將提出修法，將統一全國放假一天，內政部回應了。

5月1日勞動節是全國勞工的假期，但並不是所有人都有這項福利，不適用《勞動基準法》的族群就無法放假，其中就包括公務員。雖然先前有修法的相關消息，讓全國得以統一放假，但最近有官員表示，今年確定來不及執行，後續是否同步放假將交由新政府決定。

五一勞動節不只是辛苦的勞工們能稍微喘口氣放鬆的日子，同時也和現今「8小時工作制」有很大的淵源！本文將介紹51勞動節的歷史，究竟國際勞動節為什麼會訂在5月1日這天？而當天又有哪些對象可以放假呢？

五一勞動節即將到來，誰是享有放假權利的對象？今年51勞動節為星期一，多數上班族都能放假一天，但哪些行職業、工作者必須上班？如果原為放假，老闆又要求你出勤上班，加班費該如何計算？