今年勞動節無法全國統一放假！7種行業照樣要上班，內政部揭原因

5月1日勞動節是全國勞工的假期，但並不是所有人都有這項福利，不適用《勞動基準法》的族群就無法放假，其中就包括公務員。雖然先前有修法的相關消息，讓全國得以統一放假，但最近有官員表示，今年確定來不及執行，後續是否同步放假將交由新政府決定。

今年勞動節無法全國統一放假！7種行業照樣要上班

行政院長陳建仁先前曾在接受質詢時指出，現行每年放假時數已達115至116日，完全佔滿額度，但考量勞工生活日常，的確能夠全國統一放假會比較好。內政部長林右昌則表示，目前放假總天數是固定的，總放假天數也已用滿，若要全國勞動節統一放假，勢必要做出調整，立院也必須有所共識。

而據《自由時報》報導，有官員表示，軍公教是否放五一勞動節牽涉範圍甚廣，再加上距離勞動節剩不到1個月，為避免影響到學校、公務機關的運作，理應是「今年宣布，明年實施」，方便各單位依照現有的程序安排行事曆；且這樣一來，就不需要急於現在拍板，而是交由新政府上任後決定。

不只軍公教，目前仍有7大類的工作者不適用勞動節放假，除了這些職業外，公司都必須給假： （相關報導： 不是醫師、工程師！1職業堪稱鐵飯碗「月收入達30萬」新鮮人：剛開104就狂接電話 ｜ 更多文章 ）

未經勞動部指定適用勞基法的行業

1、沒有無固定營業地點或門牌號碼的小吃攤販，例如：辦桌的外燴或流動攤販。

2、醫師（公立醫院依法進用住院醫師除外）。

3、公私立學校編制內的老師、職員和從事教學者。

4、屬於個人服務業的家事服務工作者，例如：管家、保母、家教、傭人、個人看護、家庭清潔工等。

5、職業運動業的教練、球員、裁判。

不適用勞基法工作者

1、依公司法委任的事業單位經理人。(民法§528)

2、公司將工作外包給承攬人，雙方沒有僱傭關係和從屬性。(民法§490)

責任編輯／蔡惠芯