# 勞動仲裁  

日本佳能一個在中國大陸家喻戶曉的品牌，如今也很眾多外資一樣正在逐步撤退。當中國民眾感嘆「國門是否關上」的同時，佳能中國的黯然離場也給許多大陸企業上了一堂真實的「勞動法」課程。位於廣東中山的「佳能（中山）辦公設備有限公司」最近因大陸市場的調整，選擇關閉其經營了二十四年的工廠，給員工的「2.5N+1的補償金、數月的就業支援金」離職補償方案也是刷新了許多外資企業在......

有些科技公司會要求員工簽訂「競業限制協議」，避免離職後跳槽加入同類型競爭對手企業。中國一名月薪僅6000元（人民幣，下同，約新台幣2.6萬元）的電氣工程師因不滿公司拖欠加班費，決定跳槽轉到另一家科技公司任職，未料離職半年後，他竟被前公司求償109萬元人民幣（約新台幣464萬元）。