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作者認為,「一例一休」衝突,正是不分行業別一體適用,所造成的不公平結果。解決方案很簡單,應該分別依產業特性制定出勤、薪給,休假、安全最低標準。圖為高教工會民進黨中央黨部外頭,召開「拒絕修惡勞基法,還我勞工七天假」青年戳破民進黨一例一休4大謊言記者會。(資料照,蘇仲泓攝)

王玉楚觀點:「一例一休」問題的解方在:分類處理