# 企業輔導  

勞動力發展署推動「職場學習再適應計畫」，透過津貼補助與客製化輔導，成功協助近1800名中高齡、二度就業婦女、身心障礙者等就業弱勢者重返職場。來自花蓮玉里的原住民小娜，便是在此計畫支持下，克服返鄉求職困境，於吉蒸牧場找到穩定工作，兼顧了經濟需求與照顧家人的責任。

為因應台灣社會高齡化趨勢，並促進中高齡者及高齡者重返職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，並成立企業輔導團深入企業提供輔導與協助。日前，桃竹苗分署舉辦了「企業輔導團共識會議」與「職務再設計業務共識會議」，邀集專家學者、企業代表、政府單位等共同研商，為桃竹苗地區的中高齡及高齡者就業，注入更多活力。

升級轉型好機會！新北市政府為擴大輔導轄內中小企業轉型升級，將於今(113)年9月25日在新北市政府大樓403會議室，舉辦「新北市中小企業輔導團推廣說明會」。將針對業者面臨的困境及需求，提出三大主題六項類別，強化經營體質與競爭力的解方，歡迎有需求的新北企業踴躍參加。

UDB環德國際醫管集團秉持「讓診所開業變簡單」經營理念，多年來專注提供診所開業「法規、財管架構」服務。集團董事長李易遠在2024黑卡年會當中指出，目前UDB環德每年醫師諮詢人次超過5,000位、累積2,000位醫師會員，成為全台規模最大的醫管服務提供業者。

我國即將在2025年邁入65歲人口超過20%的超高齡社會，因應超高齡社會的勞動力短缺隱憂，勞動力發展署北分署推動「中高齡企業輔導團」服務。這項計劃倡議世代共融合作，鼓勵企業運用壯世代人力，深入企業進行診斷與輔導，協助企業穩定僱用45歲以上的壯世代勞工。

為提升雲嘉南轄區產業競爭力，勞動力發展署雲嘉南分署邀集80位各領域專家學者組成企業輔導顧問團，主動出擊至企業進行免費健診，提供技術升級、人才培育、員工職能發展、政府產業發展議題等相關服務，6年來已有近2,500家次企業單位受惠，其中還有生產辦公室家具的企業，透過企業輔導顧問團到場服務，不僅產品能見度提高了2倍，還吸引多家國外客戶主動洽談合作，讓整體營收呈大幅度成長！

為紓緩疫情期間受衝擊疫後產業基層人力缺工問題，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，辦理缺工產業專案媒合，拓展中高齡、高齡者、二度就業婦女等勞動力投入專案職缺，解決產業缺工並協助失待業者快速上工。

台中市政府今年推動「友善中高齡企業輔導服務」，協助建構友善中高齡就業環境，透過安排人資或產業專家，針對企業人力資源、職務再設計、政府資源3大面向輔導，鼓勵企業持續留用中高齡員工、傳承專業技術，並透過改善職場環境，提升中高齡就業機會。

屏東縣政府勞動暨青年發展處為協助本縣事業單位改善工作環境、落實安全衛生管理及降低職業災害發生率，並依據地方政府參與推動中小企業工作環境輔導改善計畫組織專業輔導團，於本月19日舉辦本年度「職業安全衛生專業輔導團成立大會暨職前訓練」。

自去（109）年全球經濟受到疫情的嚴重衝擊，新北市政府為協助中小企業提升其經營體質及競爭力，即成立「新北市中小企業輔導團」，協助整合中央各部會輔導資源，提供專業顧問諮詢輔導、診斷建議，爭取中央相關資源，推動產業發展，申請時間至今（110）年10月31日止，歡迎有需求的企業踴躍申請。