# 一般勞工  

台灣邁入超高齡化社會，近來停砍軍公教年金（所得替代率）等年改議題，再次成為政壇攻防及社會焦點，在國會人數優勢下，在野藍白力拚「停砍年金案」下（12）月底院會三讀；另一方面，退休保障相關議題同樣備受一般勞工關注。勞工保險局（勞保局）今（11）日在臉書針對「請領勞保老年給付後，還可以再加入國保嗎？」做出解答；此外，勞保局在網站中，也針對國民年金納保資格詳細資訊做......

日前爆出勞動部勞發署北分署基層員工疑因不堪職場霸凌輕生事件，分署長謝宜容遭記2大過免職，事件至今仍不斷延燒，近日就有網友發文詢問，認為公務人員職場環境似乎比一般勞工還慘，錄取率、起薪低又不受勞基法保障，退休金也不一定領的到，引起兩派網友熱議。

為緩解疫後產業人力短缺的問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」補助，針對45歲以上的中高齡者，只要投入特定職缺，符合資格者，每月將額外獲得1萬元的加碼補助，偏遠地區可再額外加碼3000元。相當於每月可享有1.3萬元的額外補貼，一年最高可領取15.6萬元。

人力不足的結果，當然反映在工時上。雖然台灣的長工時早已不是新聞，但大多數勞工仍能受到勞基法每月工時不超過168小時的保障，公務員也有每月不得超過176小時的保障。然而，屬於公務員而不適用勞基法的消防員，每月上班時數竟然在360小時到480小時之間，而比長工時更要命的，則是消防員的輪值方式。