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3月15日，日本最大工會-日本勞動組合總連合（日語：全国労働組合総連合，，簡稱：連合，ぜんこくろうどうくみあいそうれんごう）公布2024年春鬥（Shunto）結果，平均加薪幅度達到5.28%，創下33年來最高加薪比率。這個談判結果，對日本企業全年的薪資調整，甚至是日本央行貨幣政策的發展方向，都將有重大影響。

迪士尼的幻想工程師LannySmoot近期打造了一項引人注目的新技術-HoloTile地板。這被迪士尼冠以「世界上第一個多人、全方位、模組化並且可擴展的跑步機地板」，旨在讓更多人共享虛擬實境的身歷其境體驗。HoloTile地板不僅消除了人或物碰撞的煩惱，還擴大了行走的自由度，人們可以朝各個方位前進，也不會限制行走的距離，為混合實境帶來嶄新的體驗。

在世界一流CEO眼中，2024年的風險可能來自哪些事件或地區？摩根大通董事長兼首席執行長戴蒙(JamieDimon)提到3大關鍵。

「如果薪資和物價之間的良性循環加強，並且以可持續和穩定的方式實現價格目標的機率上升，我們將會考慮改變貨幣政策。」2023年底，日本央行總裁植田和男的談話暗示了日本結束負利率政策的可能性增加。自2001年以來，日本開始實施刺激景氣的定量寬鬆貨幣政策(QE)，更在2013年，隨著前首相安倍晉三任命黑田東彥為日本央行行長，開啟了超寬鬆貨幣政策時代(QQE)。當黑田東彥長達10年的任期於2023年4月結束，負利率政策也在繼任者植田和男就職後，逐漸走向終結；這不僅意味著日圓終於走向貨幣正常化，更象徵美國升息後，日本金融政策連帶出現巨大轉變。